목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 요양보호사의 개념
2. 장애인활동보조인 제도의 개념
3. 요양보호사와 장애인활동보조인 제도의 공통점
4. 요양보호사와 장애인활동보조인 제도의 차이점
1) 요양보호사
2) 장애인활동보조인 제도
5. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
Ⅱ. 본론
1. 요양보호사의 개념
2. 장애인활동보조인 제도의 개념
3. 요양보호사와 장애인활동보조인 제도의 공통점
4. 요양보호사와 장애인활동보조인 제도의 차이점
1) 요양보호사
2) 장애인활동보조인 제도
5. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
본문내용
제도의 개념과 공통점 및 차이점에 대해 서술해 보았다. 사회복지서비스는 종사자와 클라이언트 간의 인간적 상호작용이라는 수단을 통해서 전달된다. 서비스 전달체계 상으로 볼 때, 요양보호사는 이용자인 노인과 정신적으로 물리적으로 가장 가까운 위치에 있다. 따라서 서비스의 질을 향상시키고 수요자들의 욕구와 기대에 부응하기 위해서는 복지서비스의 최 일선에서 일하는 요양보호사들의 태도와 정서가 매우 중요하다. 그러나 대부분의 선행연구들이 요양보호사들의 직무만족도에 대해 초점을 두고 있으나 요양보호사들이 받은 사회심리적 스트레스에 대한 연구는 전무한 실정이다. 따라서 노인전문요양시설에서 활동하고 있는 요양보호사의 사회심리적 스트레스에 대한 영향요인을 연구하는 것은 앞으로 노인복지서비스의 질적 향상을 도모하기 위해 필요하다고 판단된다.
참고문헌
최윤영 외, 장애인복지론, 학지사, 2010.
김동호, 자립생활의 한국적 모색, 한일 장애인 자립생활세미나, 2000.
김우경, 요양보호사의 직무만족에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 동아대학교 대학원 석사학위논문, 2010.
김선실, 돌봄 서비스 제공자들의 직무만족 영향 요인, 카톨릭대학교 대학원 석사학위논문, 2011.
참고문헌
최윤영 외, 장애인복지론, 학지사, 2010.
김동호, 자립생활의 한국적 모색, 한일 장애인 자립생활세미나, 2000.
김우경, 요양보호사의 직무만족에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 동아대학교 대학원 석사학위논문, 2010.
김선실, 돌봄 서비스 제공자들의 직무만족 영향 요인, 카톨릭대학교 대학원 석사학위논문, 2011.
소개글