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소개글

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목차

Ⅰ. 맞벌이 가족
1. 개념
2. 맞벌이가족의 유형

Ⅱ. 맞벌이 가족의 현황
1. 맞벌이 가구 현황

Ⅲ. 맞벌이 가족의 문제점
1. 자녀양육과 교육문제
2. 가족관계와 가사역할 분담문제
3. 저출산 문제

Ⅳ. 맞벌이 부부 복지정책 현황
1. 일-가정 양립 지원제도
2. 모성보호제도
3. 육아휴직제도
4. 보육제도
5. 가족친화 환경조성제도

Ⅴ. 외국 맞벌이가족 정책 사례

Ⅵ. 맞벌이가족 정책의 방향
1. 양성평등하고 민주적인 관계확립
2. 육아휴직제도
3. 보육제도
4. 맞벌이가정의 역할 재정립

Ⅶ. 결론
※참고자료

본문내용

히 여성이 저임금 기업군과 남성 보조적 직종이나 저임금 직종에 집중되고, 기업 내부에서 승진을 하지 못하고 하위직에 머무는 등의 차별을 철폐하는 노력이 필요하다.
2. 육아휴직제도
출산을 전후한 취업여성의 보호는 근로복지법 제60조 제1항, 제 110조, 제27조, 제37조, 제 48조에 근거를 두고 있다. 이와 같이 법 규정에 따라 산전산후 휴가제도는 현재 기업에서 실시하나 결혼퇴직, 임시퇴직의 관습에 따르는 기업체가 있는 등 그 실행에 있어서의 제한점이 많다. 그리고 육아휴직제도의 법적 근거는 남녀고용평등법 제9조 제 2항, 동법 시행규칙 제2조 교육공무원의 임신, 출산휴직에 관한 규정(제44조, 제45조)이 있으나 이 제도를 잘 활용하지 못하는 분위기를 바꾸고, 당연한 권리로서 이 제도를 활용할 수 있는 강력한 시스템 구축이 필요하다.
3. 보육제도
영육아보육법 제1조를 통해 알 수 있는 것은 여전히 가족은 아동보호의 일차적 책임을 진 중요한 제도이며, 부모는 자신의 가족을 잘 돌볼 수 있는 책임과 이를 위한 권리를 국가에 요구할 수 있다는 것이다.
1. 보육서비스
취학아동을 위한 방과후보육과 장애아를 위한 특수아 보육 및 저소득층의 만 5세아 무상교육 등 다양성을 꾀하고 있다. 보육프로그램 개발에 있어서도 24시간 보육 프로그램, 영유아 창의성 개발 프로그램 등 보육의 질적 향상을 위한 정책을 전개하고 있으므로 이에 따른 지역별, 연령별, 아동 개인별에 맞춘 다양한 보육 프로그램 개발이 필요하다. 또한 맞벌이 가족을 위하여 보육시설의 운영시간을 다양하게 하고, 대상에 따라 영아보육, 장애아통합보육, 다문화보육 등에 핵심을 두고 수요자 중심 맞춤형 통합보육 서비스를 제공하는 것이 필요하다.
2. 직장보육시설
기업의 보육 지원을 활성화하기 위해서는 기업에 대한 정부의 지원을 확대하고 고용주의 보육비용 분담 방안을 다양화하는 방안과 직장보육시설을 설치하기 어려운 기업은 직장 인근이나 근로자 주거지역에 있는 보육시설을 지정해서 근로자를 지원하는 방안을 모색하는 것이 필요하다.
4. 맞벌이가정의 역할 재정립
1. 가족의 지지강화
맞벌이가족의 부모역할에 영향을 줄 수 있는 방법으로 환경적 변화를 가져 보는 것도 중요하다. 기존의 관념으로 자녀교육은 대부분 어머니가 책임을 지고 있으나 아버지, 즉 남편과 자녀문제에 대해 함께 의논하고 교류함으로써 부부간의 공통성을 증가시킬 수 있다. 이러한 변화를 주기 위해서는 성역할에 대한 교육이나 양성성의 개발, 생활방식에 대한 적절한 개념에 대한 교육이 이루어지도록 하는 제도적 장치가 필요하다.
2. 부모의 직업과 자녀양육 역량강화
자녀양육에 있어서 상당한 고충을 경험하는 맞벌이 부모가 공통으로 가질 수 있는 문제를 서로 나눌 수 있는 집단경험을 제공하여 맞벌이부모가 가질 수 있는 죄책감과 소외감을 줄이게 하는 교육 프로그램의 개발이 필요하다.
3. 역할에 관한 패러다임의 전환
직업여성들은 남성과는 달리 결혼 후에도 여성성을 유지하면서 자녀를 양육하고 가사를 담당해야 하는 부담을 가지고 있다. 그러면서 자녀양육에 장애가 된다는 자책까지 느끼게 되는데 그러한 죄책감은 바람직하지 못하며, 여성의 취업활동은 장기적으로 가족 모두에게 발전적인 기여가 된다는 패러다임을 가질 수 있도록 하는 부모교육과 부모 코칭 및 상담 등이 필요하다.
Ⅶ. 결론
맞벌이 부모의 배경적 특성으로 초기에는 자본주의사회에서 인정받는 자본과 기술을 소유하지 못한 저소득계층에서 가정의 경제적 빈곤 해소를 위해 맞벌이가 생겼으나 핵가족이라는 새로운 가족 형태가 보편화된 지금 계층을 초월하여 결혼여부에 상관없이 하나의 생활 패턴으로 확고하게 자리 잡아가고 있다.
전통적으로 노동을 통한 경제적 이득의 획득은 남자들의 몫이었고, 따라서 경제권도 남자들이 가지고 있었으며, 가정과 사회는 남자들 위주로 구조화되어 왔다. 여자들은 충실한 사랑받는 아내로 집안을 보살펴 왔다. 자식 교육이나 집안 살림 문제는 당연히 여자의 몫이었다.
그러나 경제 활동과 사회적 성공이 꼭 남자들의 몫은 아니며, 여자들이 남편으로부터 사랑만 받으면 행복해 하는 존재는 아니다. 사랑이 서로간에 평등한 위치에서 주고 받는 것이듯이 경제 활동과 사회적 성공 또한 모든 인간이 누구나 추구할 수 있고 달성할 수 있는 보편적인 것이다. 내조의 미덕만이 강조되던 시대는 이미 지났다. 남편들의 헌신적인 외조가 미덕인 시대가 된 것이다.
맞벌이 부부에게는 많은 어려움과 역경이 있게 마련이다. 임심과 출산 문제, 육아 문제, 직장 생활과 균형 문제, 가사 분담과 역할 문제 등등 맞벌이라는 삶의 형태를 둘러싸고 있는 문제들은 한둘이 아니다.
전통주의 가족관에서 벗어나 가족 구성원에 의한 가사노동의 분담, 특히 남편의 가사노동과 육아의 분담이 필요하다. 기혼 여성의 취업확대에 따른 자녀양육의 문제는 더 이상 여성 개개인의 문제가 아닌 사회적 문제로 받아들여져야 한다.
가정 밖에서 여성들의 경제활동이 활발해진 만큼, 가정내에서 남성들의 역할 및 참여도 확대되도록 촉진시켜야 한다. 역할의 공유, 동등한 의사결정, 평등한 동반자적 관계를 유지할 수 있도록 바람직한 맞벌이가족의 가치관의 정립에 힘써야 한다.
아버지와 어머니의 사랑을 듬뿍 받고 자란 어린이는 정서적으로 안정이 되고 행복한 생활을 할 수 있다. 이런 어린이가 사회성이 좋고 다른 사람의 신뢰감을 받을 수 있으며 남을사랑 할 뿐만 아니라 실망이나 절망 앞에서도 좌절하지 않는다.
육아시설의 확대에 정부가 적극적으로 관여하여 취업모들이 안정적으로 자기 일에 충실할 수 있도록 해야하고, 자라는 아이들은 건전한 사회화교육을 받을 수 있게 해야 한다.
* 참고자료
맞벌이가구 자녀돌봄지원을 위한 지역사회 돌봄네트워크 모델 개발, 한국여성정책연구원. 2011
2011년 여성가족 패널 조사 사업보고서
2011년 혼인이혼통계, 통계청, 2012.04.19
가사분담과 양육 실태 조사, 마크로밀 코리아, 2011
2011년 맞벌이가구 및 경력단절여성 통계 집계 결과, 통계청, 2011.12.13
도미향·이기숙·강기정·이무영·박경애(2012), 가족정책론 개정판. 신정

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