장애인 고용정책 & 기관방문 [무궁화 전자 기관방문, 경기도장애인재활작업장 기관방문].ppt

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목차

1. 우리나라 고용정책의 변천과정

2. 장애인 고용관련 정책 ( 장애인복지법)

3. 장애인고용촉진 및 직업재활법

4. 외국의 장애인 고용촉진제도 비교

5. 기관방문

본문내용

장애인 고용정책 & 기관방문 [무궁화 전자 기관방문, 경기도장애인재활작업장 기관방문, 무궁화 전자 기관 소개, 경기도장애인재활작업장 기관 소개]


장애인 고용정책 & 기관방문




1. 우리나라 고용정책의 변천과정
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　　　　　　　　　　≪ 표 ≫




2. 장애인 고용관련 정책 ( 장애인복지법)
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- 장애인의 인권`*재활 *복지에 관한 일반법이자 기본법
- 제 4, 8 조 : 모든 영역(정치, 경제, 사회, 문화생활)에서
　　　　　　　　　　차별금지의 원칙을 규정
- 제 19 조 : 장애인고용에 대한 국가의 의무 규정
- 제 41조 : 국가와 지방자치단체, 일반사업경영자에
　　　　　　　　　　대한 장애인 고용 의무를 규정




장애인`노인 임산부 등의 편의증진 보장에 관한 법률
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- 사회적 약자에게 생활을 영위함에 있어
　　안전하고 편리하게 시설 및 설비를 이용하고 정보에 접근하도록 보장

- 장애인의 이동권 보장 (간접적)




　≪ … 중 략 … ≫




5. 기관방문

　1.무궁화 전자
　2.경기도장애인재활작업장




1. 무궁화 전자 (무궁화 동산)
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- 직업재활시설 보다 일반기업 같은 느낌
　(평균연봉 1740만원)

- 장애인의 눈 높이에 맞춘 다양한 복지시설
　(편의점, 노래방, 도서실, pc방, 휴게실, 물리치료실, 취미 활동 등)

- 한계점 : 생산직 활동에 국한

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