목차
※싸이더스FNH※
1.
조직의 비전
2.
요구하는 인재상
※CJ엔터테인먼트※
1.
조직의 비전
2.
요구하는 인재상
※씨네21※
1.
조직의 비전
2.
요구하는 인재상
1.
조직의 비전
2.
요구하는 인재상
※CJ엔터테인먼트※
1.
조직의 비전
2.
요구하는 인재상
※씨네21※
1.
조직의 비전
2.
요구하는 인재상
본문내용
매거진 사업, 해외사업 등을 핵심 사업으로 추진한다.
경영이념
투명경영
> 투명한 의사 결정
> 원칙을 중시하는 정도 경영
만족경영
> 고객의 모든 이익과 만족을 우선하는 경영
> 최선을 바탕으로 Cine21 구성원이 만족할 수 있는 경영
지식경영
> 창의와 혁신의 조직전문화 조성
> 지식관리 Processs 확립을 통한 업무 효율 극대화
경영전략
>신규시장 개척/확대
>전략 신규사업 추진
>영화산업 보호강화
2.
요구하는 인재상
채용시 성별, 학력, 연령에 따른 차별이 없으며 해외사업부서 이외의 분야에는 공인영어성적과 평균학점의 제한 또한 없다. 오직 채용 대상 직무에 대한 수행능력만을 중요시하는 채용방식으로, 실용적이고 창조적인 다양한 인력 풀을 원하는 인재상을 가지고 있음을 알 수 있다.
경영이념
투명경영
> 투명한 의사 결정
> 원칙을 중시하는 정도 경영
만족경영
> 고객의 모든 이익과 만족을 우선하는 경영
> 최선을 바탕으로 Cine21 구성원이 만족할 수 있는 경영
지식경영
> 창의와 혁신의 조직전문화 조성
> 지식관리 Processs 확립을 통한 업무 효율 극대화
경영전략
>신규시장 개척/확대
>전략 신규사업 추진
>영화산업 보호강화
2.
요구하는 인재상
채용시 성별, 학력, 연령에 따른 차별이 없으며 해외사업부서 이외의 분야에는 공인영어성적과 평균학점의 제한 또한 없다. 오직 채용 대상 직무에 대한 수행능력만을 중요시하는 채용방식으로, 실용적이고 창조적인 다양한 인력 풀을 원하는 인재상을 가지고 있음을 알 수 있다.
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