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도록 그 기회가 최대한 보장, 지원되어야 합니다.
정보화가 조직구조에 미치는 영향에서 정보화는 긍정적인 효과와 부정적인 효과의 양면성을 가지고 있는데, 긍정적인 효과로는 개인에 대한 통제력의 증가, 전문적 사례관리, 조직에 대하여는 경영정보시스템과 의사결정 지원시스템을 제공한다는 점을 들 수 있고, 부정적인 효과로는 개인에 대한 통제의 두려움, 전문직의 관점에서 클라이언트와 접촉의 감소, 조직에 대하여는 비공식조직의 붕괴 위험 등이 있습니다. 또한 정보화로 인하여 수평적 네트워크를 통한 정보의 흐름이 활성화될 것이고, 이에 따라 권한의 분산과 의사결정의 분산이 촉진되고 지역화도 중앙집중식 의사결정이 지방단위로 분산되어 공공과 민간 사회복지 행정조직의 지역단위의 각종 의사결정기구가 활성화 될 것입니다.
정보화가 조직구조에 미치는 영향에서 정보화는 긍정적인 효과와 부정적인 효과의 양면성을 가지고 있는데, 긍정적인 효과로는 개인에 대한 통제력의 증가, 전문적 사례관리, 조직에 대하여는 경영정보시스템과 의사결정 지원시스템을 제공한다는 점을 들 수 있고, 부정적인 효과로는 개인에 대한 통제의 두려움, 전문직의 관점에서 클라이언트와 접촉의 감소, 조직에 대하여는 비공식조직의 붕괴 위험 등이 있습니다. 또한 정보화로 인하여 수평적 네트워크를 통한 정보의 흐름이 활성화될 것이고, 이에 따라 권한의 분산과 의사결정의 분산이 촉진되고 지역화도 중앙집중식 의사결정이 지방단위로 분산되어 공공과 민간 사회복지 행정조직의 지역단위의 각종 의사결정기구가 활성화 될 것입니다.
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