|
대학교복음병원이 지향하는 ‘혁신과 자기주도’는 제가 지켜온 학습 태도이자 앞으로 간호사로서 이어가고 싶은 중심 가치입니다. 배움에 대한 책임감을 스스로에게 두고, 더 나은 간호 실천을 위해 늘 질문하고 실천하며, 변화 앞에서 먼
|
|
|
간호사가 되어, 고신대학교복음병원이 추구하는 환자 중심 의료와 협력적 조직 문화를 함께 만들어가고 싶습니다. 끝으로, 저는 고신대학교복음병원의 ‘소통과 상호신뢰’ 가치를 실천하며 개인적으로도 지속 성장하는 간호사가 되기 위해
|
|
|
간호사 선생님께도 스스로 상태를 설명하는 모습을 보이기 시작했습니다. 의료진의 작은 배려와 일관된 관심이 환자에게 얼마나 큰 힘이 되는지를 다시금 느꼈고, 그 실천이야말로 고신대학교복음병원이 말하는 ‘선한병원’의 모습이라 생
|
|
|
대학교복음병원의 비전과 정확히 맞닿아 있다고 생각합니다. 고신대복음병원은 회복의 공동체이자, 첨단 의료를 선도하는 미래지향 병원으로서의 정체성을 갖추고 있으며, 저 역시 회복을 이끄는 간호사이자 미래를 설계하는 실천가로 성장
|
|
|
간호사의 피드백을 적극 수용하여 역량을 발전시키겠습니다. 울산대학교병원에서 저는 환자의 작은 신호에도 주의를 기울이고, 동료와 협력하며, 꾸준히 발전하는 자세로 직무를 수행하겠습니다. 이를 통해 환자의 안전과 회복에 기여하며,
|
|
|
간호사와 지식을 공유하며 팀 전체의 역량 향상에도 기여할 수 있습니다. 울산대학교병원에서 저는 정확성과 협력을 바탕으로 책임감 있게 업무를 수행하며, 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 간호사로 성장하겠습니다. 1. 울산대학교병원
|
|
|
경험을 활용하며 자기계발에 힘쓰고, 동료와 함께 배우고 소통하는 과정을 통해 전문성을 꾸준히 높여 나갈 계획입니다. 궁극적으로 환자 중심의 따뜻하고 전문적인 간호 서비스를 실현하며, 단국대학교병원에서 신뢰받는 간호사로 자리매
|
|
|
대학교병원에서 보다 안전하고 체계적인 간호 서비스를 제공하고, 환자와 동료 모두에게 신뢰를 주는 전문 간호사로 성장하는 데 실질적인 강점이 될 것이라 확신합니다. 1. 성장과정
2. 성격 및 교우관계
3. 지원동기
4. 희망업무 및 포
|
|
|
대학교병원에서도 이러한 강점을 바탕으로 빠르게 적응하고, 업무 능력을 끊임없이 확장해 나가며 병원과 환자 모두에게 도움이 되는 간호사가 되고자 합니다. 1. 성장과정
2. 성격 및 교우관계
3. 지원동기
4. 희망업무 및 포부
5. 특기
|
|
|
대학교병원에서 환자 중심의 전문적 간호를 제공하는 동시에, 동료와 협력하여 긍정적 조직 문화를 형성하고, 신뢰받는 간호사로 성장하며 병원 발전에 기여하고자 합니다. 1. [지원동기 및 포부] 본원에 지원하게 된 동기와 입사 후 실천
|
|
메뉴펼치기
