 |
간호사
ㄱ. 신규 환자 월평균 140명 관리
ㄴ. 경력 1년 미만 차팅 독립
ㄷ. 건강검진센터 연계 환자 월평균 16명 관리
ㄹ. 우수한 근무 태도로 IV 전담간호사 및 PA 간호사 제안 권유
2) 간호직 공무원
ㄱ. 치매선별검사 월평균 40명 수행
ㄴ. 치매인
|
|
 |
간호직에 몸담고 있는 사람의 가장 큰 보람은 무엇이라고 생각합니까?
간호사의 가장 힘든 점은 무엇이라고 생각합니까?
마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까? 원주세브란스병원 자기소개서(자소서 항목)
1. 동아리활동
2. 사회봉사활동
|
|
 |
성장하였습니다. T자형 일원으로써 독단적인 사고방식은 지양하고 함께 일하는 사람들과 활발하게 의견을 교환하며 유연한 사고를 가지도록 노력하겠습니다. 매년 국제교류교육프로그램의 규모가 커지고 있으며 글로벌감각을 갖춘 인재를
|
|
 |
의료원 신규 간호사 자소서
1. 자신의 성장과정 및 가족소개
2. 전공학과를 선택한 동기 및 학교생활
3. 자기성격의 장․단점 및 특이한 경험 등의 소개
4. 본원 지원동기 및 입사후 자신의 Vision 제시
VII. 한림대학교 성심병원(강남성심
|
|
 |
간호사자소서 /원주기독병원 자소서 자기소개서 中)원주기독병원 자소서 목차
1. 동아리활동
2. 사회봉사활동
3. 성장과정
4. 성 격
5. 생활신조
6. 원주기독병원 지원동기 및 포부
7. 특기사항
+원주기독병원 면접 족보(면접 기출 문제+
|
|
 |
이내)
2. 본원의 핵심가치와 지원자 본인이 가장 부합한다고 생각되는 항목을 선택하여 경험이나 사례를 서술하시기 바랍니다. (2000Bytes 이내)
3. 서울아산병원 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
4. 서울아산병원 면접족보 (면접 기출문제)
|
|
 |
충족시키기 위해 노력하겠습니다. 강동경희대학교병원은 환자 중심의 의료 서비스를 제공하는 곳으로, 이러한 가치와 목표에 공감하여 입사하려고 합니다. 또한, 저의 강점은 활발한 의사소통 능력과 팀원들과의 협력을 강조하는 태도입니
|
|
 |
위해서 희생해 온 직무라 생각합니다. 과거 파독 광부들과 함께 간호사들도 독일로 파견을 가 우리나라의 발전을 위해서 당신들의 피와 땀을 희생한 결과물이 지금의 우리나라의 발전입니다. 과거의 숭고한 정신을 이어 받아 지금의 우리나
|
|
 |
간호사
ㄱ. 신규 환자 월평균 140명 관리
ㄴ. 경력 1년 미만 차팅 독립
ㄷ. 건강검진센터 연계 환자 월평균 16명 관리
ㄹ. 우수한 근무 태도로 IV 전담간호사 및 PA 간호사 제안 권유
2) 간호직 공무원
ㄱ. 치매선별검사 월평균 40명 수행
ㄴ. 치매인
|
|
 |
간호사
ㄱ. 신규 환자 월평균 140명 관리
ㄴ. 경력 1년 미만 차팅 독립
ㄷ. 건강검진센터 연계 환자 월평균 16명 관리
ㄹ. 우수한 근무 태도로 IV 전담간호사 및 PA 간호사 제안 권유
2) 간호직 공무원
ㄱ. 치매선별검사 월평균 40명 수행
ㄴ. 치매인
|
|
메뉴펼치기
