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조선후기 역사의 이해, 정옥자, 일지사, 1995
· 조선 후기 학계와 지식인, 유봉학, 신구문화사, 1998
· 한국 교육의 사상적 이해, 정세화 외 공저 학지사 1997
· 정약용의 교육개혁사상, 임재윤, 전남대학교 출판부 2002
· 한국과학사의 새로운 이해
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조선- 한국의 향수가 세계를 사로잡다. 롤리타 렘피카를 아시나요?
한국경제- 한국브랜드로 프랑스에서 향수신화 창조.
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신한금융투자
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현대 조선 문제와 연관 시켜 보면 학교 측에 서도 직접 고용 관계를 맺게 되면 임금협상에 응해줘야 하고 고용 안정성도 보장해 줘야 하지만 하청 업체를 이용하게 되면 그 모든 것을 하청 업체를 교체하는 것을 해결 할 수 있기 때문이다. 하
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조선일보>
http://www.etoday.co.kr/news/section/newsview.php?idxno=817352
<이투데이>
http://www.dt.co.kr/contents.html?article_no=2013110702011676798005
<디지털타임스>
http://news.heraldcorp.com/view.php?ud=20131105000979&md=20131107003718_AT
<헤럴드경제>
http://www.yeongnam.com/
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조선대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 대기업 인사제도
1. 86%가 연봉제… 서열보다 실적 우선
1) 부하 11% 상사보다 고임금
2) 새평가기준 도입 크게 늘어
2. 기업 DNA가 바뀐다(상)인사고과 혁명 성과급 20배차
Ⅲ. 벤처기업 인사제도
Ⅳ. 대학교
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현대 인사관리론, 박영사(2003)
권대봉외, 한국의 기업교육 사례연구, 박영사(1998)
천영희, 기업교육의 실제, 교육과학사(2000) Ⅰ. 서 론
1. 교육훈련의 의의
2. 교육훈련의 중요성
Ⅱ. 본 론
<사례 1> TGIF
1. 인재 양성과
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경영 시스템의 적용”으로 크게 구분해 볼 수 있을 것이다.
KFC가 업계 1위인 맥도날드를 중국에서 크게 앞설 수 있었던 원동력은 철저한 시장조사에서 찾아볼 수 있다. 이는 현대 중국의 시장규모, 투자대비 수익률, 기업환경과 같은 투자 환
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화려하면 비웃으면서 ‘알만하다’ 하고, 만일 검소하고 허술하다면 놀라면서 ‘두려운 분이다’
1. 목민심서의 간단한 소개
2. 시대적 배경
3. 목민관이 갖추어야 할 덕목
4. 현대에서의 이상적인 공무원상
5. 종합정리
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근세(근세시대)와 근세교육
1. 주일학교의 개교
2. 연합운동의 시작
3. 근세 후기와 현대의 기독교 교육
Ⅳ. 근세(근세시대)와 근세철학
Ⅴ. 근세(근세시대)와 근세인종문제
1. 인종차별
2. 인종주의
3. 인종차별제도화
참고문헌
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채용팀 구성하여 그들이 핵심인재 확보
① 자기증명 채용
② 사원추천제
3. 1대1 육성시스템 ‘KRS(Keyman Reproducing System)`
4. 가치와 관계중심의 유지
Ⅲ. 관련 이슈에 대한 분석
1. 현대 기업 인사과정의 중요성
① 청년실업
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