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대해 기술
(1) 창녕 우포늪의 특징
(2) 자연 지리여행지로서의 창녕 우포늪
3.자연지리자원의 관광적 가치에 대해 본인의 생각을 기술
(1) 일반 대중관광지와의 비교
(2) 창녕 우포늪의 생태계 보전계획의 적합성
Ⅲ.결론
Ⅳ.참고문헌
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한국의 제4차 산업혁명에 대응 현황
5. 4차 산업혁명과 사회구조의 변화
1) 경제구조 변화
2) 사회구조 변화
6. 4차 산업혁명 시대의 인적 자원 변화
1) 4차 산업혁명 시대의 고용 변화
2) 4차 산업혁명 시대의 직업 변화
3) 4차 산업혁명 시
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한국사회문제, 한국방송통신대학교출판문화원, 2017.
박여리, 김명희, 김새롬, 건강불평등 지식전환 : 한국의 현황과 과제, 한국보건사회학회, 2017.
김동진, 우리나라의 건강 형평성 : 현황과 과제, 한국보건사회연구원, 2014.
김창엽, 공중보건정
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확보
② 치매노인 부양가족의 부양부담 줄이기 위해 노력
③ 치매가족 및 지역사회의 조직화 사업 추진
④ 치매노인 부양방법에 대한 교육 및 정보제공 서비스
⑤ 부양자의 자기관리 방법에 대한 교육훈련
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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한국개발연구원.
김민정(2006). 취업모의 사회적지지, 양육스트레스, 결혼만족도/직업만족도가 양육행동에 미치는 영향. 국민대학교 교육대학원 석사학위논문.
강병훈(1999). 장애아 어머니가 지각하는 가족요구와 사회적 지지에 관한 연구. 공
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연구원
한국 이슬람 학회. 끝나지 않은 전쟁 : 이슬람 세계의 소수민족 분쟁. 청아출판사
김정위. 국제정치와 이슬람원리주의의 운동. 민맥 들어가는 말
본 론 Ⅰ. 이슬람, 그들은 누구인가?
1. 무슬림, 그들은 무엇을 믿는가? - 이슬람
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2. 새로운 실업자 지원체계와 기대효과
3. 소요재원 추정 및 조달
Ⅵ. 중소기업의 인적자원관리
Ⅶ. 중소기업의 인력난
Ⅷ. 중소기업의 도산
1. 중소기업 도산현황
2. 중소기업 도산원인과 파급영향
Ⅸ. 결론 및 제언
참고문헌
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(1) 삼성
(2) LG
2. 전통적인 인적자원 확보 활동
3. 적극적 모집활동
(1) 삼성 제일기획 The Recruiting Showcase
(2) LG Job Camp
4. 수시모집
(1) LG, 삼성의 변리사, 변호사 채용
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 연습문제 풀이
Ⅴ. 참고문헌
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한국노동연구원, 인사평가제도 현황과 발전방안에 관한 연구, 2015
3) 김재원, 고려대학교 노동대학원, 2016, ‘인사평가의 공정성에 관한 노동법적 연구’
4) 김용박, 한남대학교 경영산업대학원,[2009] “공기업 인적자원관리 발전 방안에 관한
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한국노동연구원 2011
정재훈 저, 인적자원관리, 북넷 2011
최수찬 저, 국내 기업복지의 활성화 방안, 집문당 2005 1. 복리후생은 왜 필요한가?
2. 노동복지 현황 및 수요욕구
3. 기업복지제도의 문제점 및 한계
4. 복리후생의 내용
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