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서울,경문사,2002 한국경제신문 2003-10-21 조선일보 2003-11-10 헤럴드경제 2003-11-10 전자신문 2003-11-12 중앙일보 2003-10-31 국제경영론 / 박기안 김찬경 공저 / 貿易經營社 다국적기업경영론 / 강한균 서민교 공저 / 도서출판 두남 1. 현재 대표적
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  • 등록일 2004.03.01
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단지 및 집적시설에서 창업하는 벤처기업에 대해서는 재산세 및 종합토지세의 50%를 5년 간 감면한다.(조세감면규제법 p.115) ◎ 각종 부담금의 면제 벤처기업집적시설 및 기술연구집단화단지에 대하여는 다음의 각종 부담금을 면제 개발부담
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  • 등록일 2008.06.03
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19 3416 3 5574 20 2968 4 2214 21 2162 5 2827 22 3023 6 3043 23 5342 7 2645 24 3227 8 2450 25 1688 9 3272 26 2833 10 4055 27 2538 11 4077 28 3046 12 2311 29 4000 13 3060 30 3067 14 3025 31 3444 15 2520 32 2096 16 3665 33 3868 17 2562 34 3219 단위: (만원) -자료출처- 한국고용정보원&nbs
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  • 등록일 2006.10.08
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서 전문가로 활동하는 많은 프로그래머들이 있다 1.프로그래머 1)정의 2)직업적특성 3)직무내용 4)프로그램 개발에 있어 프로그래머의 역할 5)업무의 구조 및 현황 6)요구되는 특성 7)직업환경 8)고용현황 9)임금 10)직업전망 2. 자기
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  • 등록일 2005.01.16
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서 정확히 파악하고 있다면 그 대응책은 보다 더 빠르고 정확하게 도출되지 않을까라는 생각이다. 아직 걸음마 단계인 한국의 스포츠 산업 시장은 언제든지 변화할 수 있으며 그에 따르는 전문 인력 양성의 방법 및 경로도 달라질 수 있다. 내
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  • 등록일 2007.02.25
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산업보건 분야의 제도변화와 발전에 내적 동기를 제공할 수 있도록 노력 할 것이다. * 참고문헌 * http://kiha21.or.kr/ 대한산업보건협회 www.safetynet.co.kr http://www.kosha.or.kr/ 한국산업안전공단 http://www.greensamsung.com -서 론- -본 론- 1. 우리나라
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  • 등록일 2008.06.18
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서 리드할 수 있는 적극적이고 창의적인 인재가 되겠습니다. 고객이 가장 신뢰할 수 있는 직원, 회사가 가장 필요로 하는 사원, 함께 일하고 싶은 동료가 되도록 최선의 노력을 다하겠습니다. Ⅰ. 자기소개서(자소서)를 요구하는 이유 1.
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  • 등록일 2009.07.31
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합격자 비율 및 서울을 제외한 지방권 소재지의 합격자 비율이 일정비율 미달 시에는 미달비율만큼 추가 채용 ※ 합격자 발표 : 당사 홈페이지 게시, 개별통보는 하지 않음 Ⅰ. SOSFO(국민체육진흥공단) 소개 Ⅱ. 주요사업 Ⅲ. 사회공헌
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  • 등록일 2010.03.23
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산업경제연구 제14권 제3호 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 연봉제의 개념 Ⅲ. 연봉제의 효과 1. 우수한 인재의 확보 2. 임금관리가 편리 3. 합리적인 방식의 임금지급 4. 평가에 근거한 인재육성 5. 사내 의사소통의 원활화 Ⅳ. 연봉제의 장단점 1.
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  • 등록일 2009.03.04
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기술표준원) 5. PL 홍보 및 지원활동 지속 추진 1) 각종 홍보활동의 지속적 추진 2) PL 전문인력 양성 3) 최고경영자에 대한 PL대응 분위기 조성 4) 알기 쉬운 PL대응요령 개발 보급 5) PL시스템 구축자금 지원 강화 6) PL 진단·지도 및 시험·검사
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  • 등록일 2009.04.06
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