 |
업무 태도, 꼼꼼한 사전 점검 습관, 유연한 사고 방식을 통해 현장에서의 어려움을 극복하고, 계룡건설이 추구하는 품질 중심의 기술관리에 기여하고자 합니다. 1. 시공사를 선택하게 된 배경과 계룡건설에 입사하기 위해 노력한 점을 기
|
|
 |
입사하기 위해 노력한 점을 기술해 주세요.
2. 지원하신 직무와 관련하여 본인이 키웠던 대표적인 역량을 소개하고 이를 계룡건설에서 어떻게 접목하고 기여하고 싶은지 기술하세요.
3. 본인의 경험중에 구성원과 협력을 통해 문제를 해
|
|
 |
입사하기 위해 노력한 점을 기술해 주세요.
2. 지원하신 직무와 관련하여 본인이 키웠던 대표적인 역량을 소개하고 이를 계룡건설에서 어떻게 접목하고 기여하고 싶은지 기술하세요.
3. 본인의 경험중에 구성원과 협력을 통해 문제를 해
|
|
 |
업무(일)를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술해 주시기 바랍니다. (최소 500자 이상)
[대인관계 능력] 지난 3년간 다른 사람들과 함께 해야 하는 일(업무, 팀 과제 등)에서 특정 사안에 대해 자신과 다른 의견이나 입장을
|
|
 |
업무(일)를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술해 주시기 바랍니다. (최소 500자 이상)
[대인관계 능력] 지난 3년간 다른 사람들과 함께 해야 하는 일(업무, 팀 과제 등)에서 특정 사안에 대해 자신과 다른 의견이나 입장을
|
|
 |
업무를 ‘단순 지원’이 아닌 ‘공공서비스의 일환’으로 여기며, 공정하고 성실한 자세로 조직의 책임감을 실천하는 사무직원이 되겠습니다. [자기개발 능력] 최근 5년 동안에 귀하가 성취한 일중에서 가장 자랑할 만한 것은 무엇이고
|
|
 |
입사 후에는 항상 법과 규정을 기준 삼고, 투명하고 정직한 업무처리로 본부의 책임성과 신뢰성을 높이는 데 기여하겠습니다. [자기개발 능력] 최근 5년 동안에 귀하가 성취한 일중에서 가장 자랑할 만한 것은 무엇이고 그것을 성취하기
|
|
 |
업윤리와 책임감은 단지 법규 준수가 아니라, 본부가 국민에게 신뢰받는 기관이 되기 위한 최소 조건이라 생각합니다. 저는 항상 공공기관의 일원으로서 소명의식을 갖고, 맡은 바 책임을 묵묵히 수행하겠습니다. [자기개발 능력] 최근 5
|
|
 |
업이나 팀워크 문제를 해결하고 목표를 달성했던 경험을 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.(500자)
전산회계 실무 동아리 팀장으로 활동하며, 실습과제 제출률이 저조한 상황이 발생한 적이 있습니다. 저는 단순 독려보다 원인을 파악하고
|
|
 |
업이나 팀워크 문제를 해결하고 목표를 달성했던 경험을 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.(500자)
교내 외부 연계 정책공모전 준비 당시, 팀 내부에서 주제 선정을 두고 의견 차이가 컸습니다. 저는 팀장으로서 중재보다는 ‘정렬’이 필요
|
|
메뉴펼치기
