 |
자소서KB국민은행자기소개서신입행원 KB국민은행 자소서 자기소개서 LI 약술형,서술형 KB국민은행 자소서
[ 국민은행 신입일반 자기소개서 합격샘플 ]
1. 성장과정, 가치관 및 성격 등(1300 bytes 이내)
2. 지원동기
3. 입사 후 포부
[ 국
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2009.09.30
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문사무직
|
 |
플랜트 리더로 성장하겠습니다. 한성건설 자기소개서 예문
1. 성장과정 [250자 이하]
“다양성의 이해”
“레스토랑 주점”
2. 경력과정 [250자 이하]
“대회 우승”
3. 직업관/장래계획 [250자 이하]
“플랜트 설계에 일인자”
|
- 가격 1,900원
- 등록일 2013.05.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
업 자기소개서 예문
1.성장과정
“일본어를 바탕으로”
2.성격의 장단점
“사람을 잘 배려하는 스타일”
3.생활신조
“한 우물만 파라”
4.지원동기 및 포부
“글로벌 기업 아이센스”
5.경력 및 특이사항
“일본시장 진출에
|
- 가격 1,900원
- 등록일 2013.07.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
3. 가치관 및 인생관 [350자 이내]
“오뚜기 정신”
4. 지원동기 및 입사 후 포부 (자기 개발계획을 구체적으로 서술해주세요.) [350자 이내]
“광동제약을 위해”
5. 포상 및 특기사항 [350자 이내]
“자신이 가장 관심 있는 일을 해라”
|
- 가격 1,800원
- 등록일 2013.05.27
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
업진흥공단자기소개서+중소기업진흥공단면접(중소기업진흥공단자소서 합격 자소서항목 목차)
1. 중소기업진흥공단 자소서 및 자기소개서 작성법
2. [중소기업진흥공단자소서 경험 및 경력 기술서]
입사지원서에 기술한 직무 관련 경력 또
|
- 가격 2,000원
- 등록일 2017.02.02
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
 |
자기소개서양식 ]
[ 사무직 신입 자기소개서 합격예문모음 ]
A. 신입사원 입사지원서
1. 자기소개
2. 성격의 장점
3. 보완점
4. 지원동기 및 입사 후 포부
B. 신입사원 입사지원서
1. 성장과정
2. 성격소개
3. 지원동기 및 포
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2009.06.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
업 윤리는 고객과 함께 하는 감동서비스를 전달해 줄 수 있는 금융인으로 변하고 있었습니다. 한국수출입은행 신입행원 자기소개서 자소서 한국수출입은행 자소서 직무에 필요하다고 생각하는 역량
1.입사지원서에 기재한 직무 관련
|
- 가격 2,000원
- 등록일 2015.09.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
 |
?
21. 이직, 퇴직사유는?
22. 혼자 해결하지 못할 업무를 받았다면?
23. 당사가 어떤 일을 하는지 아는가? < 목 차 >
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 학교생활 및 특기사항
4. 지원동기 및 포부
5. 합격자평균스펙
6. 면접기출문제
|
- 가격 1,400원
- 등록일 2015.03.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
공업 프로필 ]
[ 회사소개 ]
[ 자기소개서 작성TIP ]
1. 자기소개 (400)
어려서부터 ‘최선을 다한다’는 신조로 하나의 목표를 정하면 무엇이든…
2. 장점(200)
열정을 갖고 도전하며 어려운 일이 있어도 끝까지 완수합니다…
3. 보
|
- 가격 1,300원
- 등록일 2013.03.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
입사 후 海야 할일
3. 앞으로의 발전성(기업, 자신)
4. 본인의 성격과 대인관계 등
조종훈련생
1. 양력에 대해 설명해 보시오.
2. 비행기 조종이 자신의 적성과 어떻게 맞다고 생각하는가? 1. 귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원
금호아시아나 자기소개서, 하반기공채 2012년, ,면접기출문제,금호아시아나그룹자기소개서,아시아나자소서,샘플,예문,이력서,입사원서,입사지원서,
|
- 가격 1,800원
- 등록일 2012.09.23
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 서비스, 기타 특수직
|