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치를 지닌 기관으로 성장했고 이 성장은 앞으로도 결코 쉬지 않고 더 높은 발전을 만들 것입니다. 이 발전의 길에서 가장 어려움을 느끼는 부분은 단연 인력의 부족일 것입니다. 수요가 점점 증가하고 있는 지금, 공급자의 기술이 아무리 뛰어
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소개서 합격예문]
1. 최근에 학업이나 기타 사회경험(동아리,학생회,봉사활동 등)을 하면서 특별히 도전적인 목표를 세웠던 경험을 기술하여 주십시오.
2. 자신의 소신이나 좌우명을 기술하고, 평소 생활하면서 소신이나 좌우명이 흔들렸던
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거점 대학병원으로서 지역민에게 최고의 의료로 보답하겠다는 사명감을 가지고 분명한 목표를 설정하는 행정보조원이 될것을 약속합니다. 항상 책임과 성실로 나이에 부끄럽지 않게 일할 것을 약속드리며, 면접을 통하여, 건전한 정신과 신
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충실한 간호사가 될 것을 약속드립니다. 대학교 3학년 때 병원 응급실에서 실습생으로 일을 했던 경험이 있습니다. 마침 제가 당직으로 근무하고 있을 때 외국인 환자가 들어왔고, 주변 실습생은 물론이고 간호사들 모두가 외국인과 말이 통
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가장 빈번히 발생하는 것이 투약 실수이며, 약물의 복용과정에서 발생하는 것이 약 49%에 이른다고 합니다. 이러한 투약 실수를 최소화하기 위한 간호사의 용량 계산, 수리능력 향상 방안은 무엇인지 본인의 계산, 수리능력과 연계하여 설명하
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고, 면접시간은 약15분으로 상당히 짧은 편입니다.
2차면접은 간단히 자기소개 정도입니다.
간호지식질문
DM관리교육
폴리카테터 삽입의 목적은
관장의 종류
ICP 상승증상에 관해
구강체온 금기 대상자는
무의식환자 간호
저혈당의 증상
수
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을 제공하는 승무원이 되고 싶습니다. 또한 저에게 주어진 모든 업무에 최선을 다할 것이며, 함께 일하는 동료들에게 믿음을 줄 수 있는 직원이 되겠습니다. 항상 남을 먼저 배려하는 사람이 될 것이며, 끊임없이 자기계발을 통해 늘 발전하는
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순서입니다.
면접은 8~10인 1조로 진행되며 면접관은 간호부장님, 과장님, 수간호사 등 다섯 분입니다.
1차면접에서는 간호부장님, 간호과장님, 수간호사 2차면접 때는 이사장, 병원장, 간호부장님이 참석합니다.
면접분위기는 편안하게 만들
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은 질문을 작성하시오
개인적 스펙보다는 사람 됨됨이와 미래의 꿈에 대한 질문을 받고 싶습니다. 직장도 우선 사람이 모여 형성되는 곳이며, 객관적인 지표보다는 주관적이고 인간적인 공감대가 우선시 되어야 한다는 생각때문입니다.
면
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하시오
회사원으로서의 포부와 마인드, 그리고 앞으로 회사생활을 하면서 어떻게 담당직무를 수행할 것인가를 질문 받았으면 좋겠습니다. 그리고 더불어 영어회화에 어느정도 자신이 있다고 생각하기에 영어로 질문을 해주셨으면 합니다.
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