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운영
6. 자문위원회 구성 및 운영
7. 행정지원
8. 프로그램 계획?운영 및 평가
9. 교육?훈련?홍보
10. 타 기관 연계?지역사회 협조 등
11. 각종 행사
12. 실적보고?보고서 제작
13. 환자 및 가족
14. 중대사항 발생 시
ⅩⅢ. 결론
참고문헌
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-이화여자대학교 사회복지학과
10. 박근희,“ 종합병원의 의료사회사업 발전방안에 관한 연구", 동아대,학위논문(석사) 동아
대학교 정책과학대학원:사회복지학, 2002
11. 중앙공동모금회, “공동모금회, 공동모금의 기초지식”, P97-100
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평가와 발전방안. 사회과학논집 제 20집. p. 191-212.
황덕순 외. (2002). 근로연계 복지정책의 국제비교. 한국노동연구원.
오영훈, (2001) 자활직업훈련의 운영실태와 개선방안, 자활직업훈련 활성화 방안, 한국직업능력 개발원 세미나(2001.9.21) 자료.
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인적자원 현황
3) 재정 자원의 현황
2. 교회사회사업 실천의 문제
1) 동기의 문제
2) 방법의 문제
3) 대상의 문제
4) 전문 지도력과 조직의 문제
5) 노인에 대한 무관심 (인식부족)
6) 노인의 역할 상실
7)노년부(노인학교) 설치 운영
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자원’, 전북 : 전북발전연구원, 2006.
길버트, 폴테렐. 「사회복지정책론」남찬섭, 유태균 역. 서울 : 나눔의집, 2008
기타 인터넷 자료
<아동복지의 발달과정> 한국방송통신대학 사회복지사 모임 외 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 분석틀
Ⅲ. 아동복
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지식사회의 실현을 위한 법적제도적 차원에서의 여건 조성 및 행정조직 내 지적자본에 대한 쳬계적 측정과 평가에 기초하여 체계적으로 정부의 지식을 관리하려는 노력을 꾸준히 해나가는 것은 물론이고, 조직의 전 구성원들이 지식행정 구
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경영의 성격이 더욱 강함 3. 급식경영의 구성요소 (1) 경영의 주체 - 급식경영자 (2) 경영의 대상 - 급식조직 - 중략 - 제2장 급식경영의 기초 제3장 급식경영의 교육과 연구 제4장 보육기관 및 교육기관 급식 제7장 급식 인적자원 관리의 기초
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자료L 1. 아웃소싱이란?
1) 아웃소싱(outsourcing, 외주)의 정의
2) 아웃소싱의 장점과 단점
3) 아웃소싱의 추세
4) 아웃소싱의 전략적 가치
5) 성공적인 아웃소싱을 위한 유의사항
6) 성공적인 아웃소싱을 위한 십계명
2. 나이
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(약점요인)
③ OPPORTUNITY (기회요인)
④ THREAT (위협요인)
(2) 현지사업 추진현황
① 현지법인 현황
② 조직 및 노무관리
③ 생산 및 판매관리
④ 재무관리
Ⅲ. 결론
현지기반 구축요인 및 전망
* 참고문헌 및 관련 사이트
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경영이념
4) 핵심경쟁력
5) 조직도
6) Infrastructure
2. 이 회사를 선택하게 된 동기
3. 대차대조표
4. (주)다다실업의 의사결정체계
5. (주)다다실업의 차별화된 지식경영전략
1) R&D에 대한 과감한 투자
2) 정확한 품질
3) 시스템
6. 끝으
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