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대한 애착은 자신을 넘어서 자신이 속해 있는 단체, 기업에 까지 그 영향을 미치며 그 모든 것의 발전을 위해 더 많은 노력을 하는 것입니다. 어렵고 힘든 일이 많이 있을 것입니다. 하지만 어려움 속에서 찾는 실마리는 또 하나의 즐거움입니
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대한 적응력과 빨리 그 상황을 타개하기 위한 방안을 찾고 모색한다면 실패라는 부분을 만난다 하더라도 새로운 역량으로의 발돋움을 할 수 있을 것이라고 생각합니다. 입사를 한 후 실패라는 요소는 많이 다가 올 것입니다. 하지만 환경에
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채용해야 하는 이유는 무엇입니까?
“분석력”
2. 귀하께서 포천파워 CEO라면 어떠한 신입사원을 채용하겠습니까?
“긍정적이고 활발하며 상대의 협조를 이끌 수 있는 리더”
3. 가장 존경하는 기업인과 그 이유를 기술해 주십시오.
“
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50자 ~ 500자 제한)
“낭추지추”
“녀석 고집 좀 보게”
2. 지원동기 / 입사 후 포부 (최소 50자 ~ 500자 제한)
“great work placed
3. 자기개발 노력 / 난관 극복 사례(최소 50자 ~ 500자 제한)
“보다 자발적인 대학생활”
4. 경력사항 상세 기
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각 했습니다. 저는 타인의 입장에서 먼저 생각하고 다른 사람이 하겠지가 아닌 내가 아니면 할 사람이 없다는 생각으로 많은 일을 도맡아 하는 성격입니다. 귀찮다는 생각 보다는 보이면 바로 한다는 습관이 있어서 모든 일을 먼저 시작하는
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대한 이해도가 필요하며 약에 대한 전문 지식 또한 필요하다고 생각합니다. 저는 제약 분야는 아니지만 영업이라는 업무를 통해 영업의 어려움과 그 기업의 영업사원으로 가져야 할 본분을 잘 알고 있습니다. 경험이라는 부분으로 인해 그 누
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경험을 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다. [1000자 이내]
“창의성”
“적극성”
4. 직무에 지원한 동기와 입사 후 가온전선에서 자신의 미래모습을 작성하여 주시기 바랍니다. [100자 이내]
“환경과 관련된 체계적인 프로세스 구축”
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동시에 개인에게 무한한 성장의 기회를 제공하는 분야이기도 합니다. 이에 저는 귀사의 영업전문가로서 제가 담당하는 지역의 매출극대화에 기여하겠습니다. 이를 위해 귀사에 세 가지를 약속합니다. 먼저 제 업무에 대한 철저한 이해를 위
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는 것과 필요한 것을 제공하는 영업인이 되고자 합니다.
5.특기사항
“3가지 약속“
첫 번째, 신약개발에 도움이 되겠습니다. 최전방에서 약사와 의사 그리고 환자들을 만나며 서로에게 필요한 것이 무엇인지, 무엇을 개선했으면 하는지를 파
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입사지원 동기 및 5~10년 후의 경력 목표를 서술해 주십시오.
“따뜻한 마음을 가진 설계사”
3. 귀하가 지원한 분야를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 서술해 주십시오.(본인의 경험/강점/역량 중심)
“성과형 인재”
4.
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