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라보려 노력합니다. 그리고, 안 된다는 생각은 버리고 일단 도전하려 노력합니다. 사실 귀사에 입사 지원을 할 때에도 주위의 반대는 심했습니다. 하지만 ‘너는 될 수 없다. 경쟁률을 생각해 봐라 ’ 등등의 많은 충고에도 불구하고, 저는 귀
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지는 못했을 것입니다. 아무리 분야의 최고라고 하는 사람들도 모두 햇병아리 시절이 있었습니다. 그러므로 사람에게 가장 중요한 것은 바로 도전!, 그리고 새로운 것을 시작할 수 있는 용기라고 생각합니다. 시작하지 않으면 열매도 기대할
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장을 보고 맙니다. 그래서 사람들로부터 추진력이 뛰어나다는 칭찬을 많이 듣고, 제 스스로도 일의 능률이 높다고 자부하는 편입니다. 하지만 해야 할 일이 있으면 열중하는 성격 때문에 주위사람들에게 소홀해 질 때도 있어 섭섭하다는 말을
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희소성의 스포츠입니다. 간혹 5골 이상의 골이 나는 경기도 있지만 대부분의 축구 경기는 3골 이하에서 승부가 판가름 나며, 한 골로 승부가 결정지어지기도 합니다. 이처럼 전, 후반 90분 경기동안 한 골을 내기가 무척이나 어려운 축구는 다
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비전을 바라보고 열정적으로 살아가는 한비야씨의 모습은 성공의 또 다른 방식을 보여주었으며, 누구나 꿈꾸고 말하기는 쉽지만, 실행에 옮기지는 못했던 일들을 실제로 실행으로 옮기고 도전하는 삶을 살아가는 모습은, 지치고 힘들 때 저
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만들어 낼 수 있는 여건의 회사라고 느껴졌습니다. 이런 저의 느낌과 판단으로 OOO의 디자이너가 되어 소비자들이 만족할 수 있는 일러스트가 담긴 제품을 판매하여 제 꿈을 펼쳐 보고자 합니다. 자기소개서 지원자의 이직사유 [TYPE 1~12]
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인원들은 어떠한 의견도 제대로 내지 못할 때가 많습니다. 그런 것들을 보면 혼자 시간을 보내며 학습하고 정리하는 시간은 꼭 필요하다는 생각에 많은 공감을 할 수 있었던 책이었습니다. 자기소개서 지원자의 추천도서와 이유 TYPE 1-12
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경험을 기술해 주세요.(공동의 목표, 본인의 역할, 팀워크 형성을 위한 구체적인 노력, 목표달성 여부 및 본인의 기여도 등)
4. 회사/관련산업/지원직무 등과 관련된 최근 이슈에 대해 서술하고, 이에 관해 본인의 의견을 기술해 주세요.
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후에는 STX엔진 내부의 ERP 및 제조원가 시스템에 대한 이해를 빠르게 습득하고, 데이터 기반으로 원가 개선 인사이트를 제시할 수 있는 분석형 인재로 성장하고자 합니다. 1. STX엔진에 지원한 동기와 지원한 직무를 위해 개발해 온 본인의
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경험을 기술해 주세요.(공동의 목표, 본인의 역할, 팀워크 형성을 위한 구체적인 노력, 목표달성 여부 및 본인의 기여도 등)
4. 회사/관련산업/지원직무 등과 관련된 최근 이슈에 대해 서술하고, 이에 관해 본인의 의견을 기술해 주세요.
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