|
글로벌 리더는 이런 도전을 극복하고, 다양한 문화적 가치와 기술을 조화롭게 통합해 조직을 성공으로 이끄는 능력을 계속 발전시켜야 할 것입니다.
정리하면 글로벌 리더십은 앞으로도 중요한 역할을 할 것이며, 이를 토대로 세계는 더욱 연
|
|
|
매너 연구소, http://www.manners.co.kr/
행복한 여행, http://cafe.daum.net/happynettour/
한국 관광 공사 , http://korean.visitkorea.or.kr/
외교 통상부, http://www.0404.go.kr/
문헌
김미자, 2006, 성공하는 리더의 글로벌 매너, 백산출판사
박준형, 2006, 글로벌 에티켓을 알
|
|
|
매너』
오홍철 외,『글로벌매너 완전정복』, 학현사 Ⅰ. 서론
1. 테이블 매너란 무엇인가? ······ 1
2. 테이블 매너의 필요성 ······ 1
Ⅱ. 본론
1. 테이블 매너를 알아야 하는 이유 ···· 2
2. 테이블 매너의 요점
(1) 식사
|
|
|
글로벌경영: 글로벌경쟁시대의 국제경영, 박영사
채서일, 유창조(1999), ‘농심의 성공사례연구: 라면시장의 후발 주자가 강력한 리더가 되기까지,’ 마케팅연구, 제14권 제3호, pp.223-235.
최이규, 이문성(2000), ‘차별화지향의 모방전략(Second-but-B
|
|
|
매너와 에티켓, 대명사, 2004
김미자 - 성공하는 리더의 글로벌 매너, 지구문화사
박한표 - 매너 마음을 사로잡는 힘, 한울, 2007
장원기 외 1인 - 글로벌 에티켓, 기문사, 2001
최기종 - 매너 에센스, 백산출판사
L.기브린·박병진 - 대인관계에서 성
|
|
|
매너였기 때문이다. 또한 술잔을 주고받는 것이 하나의 정과 친근감을 표현하기 위한 것으로 기성세대만의 매너이고 문화이다. 이처럼 신세대와 기성세대간에는 매너의 차이가 있다.
또 한 가지 예를 들어 보면 남 . 여를 불문하고 식사도중,
|
|
|
글로벌 협상전략 ; 안세영 著(박영사, 2005)
갈등관리와 협상전략론 ; 천대윤 著(선학사, 2005)
경영자는 이렇게 협상하라 - 새로운 리더를 위한 CNO 협상 ; 김병국 著(한국 능률협회, 2005)
한국형 협상의 법칙 - 협상에서 원하는 것을 얻는 노하우 ;
|
|
|
글로벌 리더기업이 될 잠재력을 키워가고 있다고 할 수 있다. 현재 대부분의 조원이 취업을 앞둔 관계로 이번 조사를 통해 CJ라는 기업에 대해 더 잘 알게되었고 앞으로 취직 시험을 본다면 이 회사도 꼭 고려해 보기로 하였다. 앞으로도 이 회
|
|
|
정리
Ⅳ. 참고문헌
Ⅰ. 서론
인적자원 개발을 위한 정부의 지원정책은 현대 사회에서 경제 발전과 사회적 안정성을 확보하는 데 필수적이다. 글로벌화와 기술 혁신이 급속히 진행됨에 따라 노동시장의 변화가 심화되고 있으며, 이
|
|
|
글로벌 경쟁이 심화됨에 따라 인적자원 개발의 중요성은 더욱 커지고 1. 인적자원 개발의 개념과 중요성
2. 정부의 인적자원 개발 정책 목적
3. 주요 인적자원 개발 지원 프로그램
4. 직업능력개발훈련 지원 정책
5. 청년 및 취업취
|
|
메뉴펼치기
