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정보 교류하며 대응력을 키웁니다.
Q18. 포스코에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
효율적이고 안정적인 자재 구매 시스템을 구축해 비용 절감과 공급망 리스크 최소화를 실현하는 전문가가 되는 것입니다.
Q19. 본인이 직무에 적합한 이유는
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정보 - 인재상 - 인재요인
저에 대해서 사고의 확장을 통해 새로운 가치를 창출해낼 수 있는 인재라 소개드리고 싶습니다. 대외활동 당시 주도적으로 행동하여 새로운 도전을 성공적으로 이끈 경험이 있습니다. 오랜기간 진행된 대외활동인
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사회 발전에 기여하는 데 적극 참여하며, 안전하고 신뢰받는 건설 환경 조성에 이바지하겠습니다. 또한 지속적인 자기계발로 최신 기술과 산업 동향을 파악해 변화에 능동적으로 대응할 계획입니다. 팀워크와 소통을 바탕으로 협회의 비전
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사회적 책임을 다하기 위해서 어떻게 해야 하는지 본인의 의견을 자유롭게 기술해 주십시오.
(타인을 위해 행동했던 경험/본인의 역할/사회적 책임에 대한 의견)
[현재 입력 글자 0 byte /최소 500byte 이상 1000byte 이내]
4. 농업 · 농촌 등 지역
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데이터 관리나 문서 작성 관련 경험이 있나요?
대학 시절 행정 프로젝트에서 문서 작성 및 데이터 정리, 보고서 작성 업무를 맡아 정확성과 체계성을 배웠습니다.
Q18. 변화하는 행정 환경에 어떻게 적응할 계획인가요?
새로운 정보와 기술을
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사회공헌 및 봉사활동을 통해 국민에게 신뢰받은 금융회사란?
33 기업의 사회적 책임에 대해 어떻게 생각하는가?
34 중소기업 금융에 있어 어떤 리스크가 발생할 수 있겠나
35 향후 어떤 인재로 성장하고 싶은지? 주변에서의 우리회사의 인식
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정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로
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데이터 분석을 통해 저희 점포의 경우 젊은 고객보다 중장년층 고객이 많다는 것을 파악할 수 있었습니다. 이후 인터뷰 등을 통해 아직 원두커피에 대한 정보가 부족하다는 것 역시 알 수 있었고 이를 바탕으로 중장년층에게 생소할 수도 있
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정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로
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정보 공유와 협력을 실현합니다. 팀의 다양한 관점과 역량을 존중하고 조화롭게 조직의 목표를 달성하기 위해 협업과 팀워크를 강화합니다.
세부 계획을 수립하기 위해 다음과 같은 방법을 활용했습니다.
분석과 연구: 시장 동향과 경쟁 환경
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