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항공이 제공할 수 있는 새로운 항공서비스에 문화적 가치를 부여할 수 있도록 한국적 ......(중략) [아시아나항공국내선캐빈승무원인턴자소서 자기소개서] 지원동기 바람직한승무원상 샘플
1. 본인의 특성과 성장배경에 대하여 기술하여
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문제
1. 전공이 지원 분야에 어떻데 도움되겠는가?
2. 자신만의 경쟁력을 말해보라.
3. 당사 제품 상품에 대해 아는대로 말해보라.
4. 행복이란?
5. 학교 소개 해보라.
6. 영어로 자기소개를 해보라.
7. 자신의 영어실력은 어느 정도인가?
8. 당사에
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연구원으로서의 역량을 발휘할 것입니다. 1. 성격에 대한 장·단점을 본인과 타인의 관점에서 기술(476자)
2. 도전적 목표를 수립하고, 그 목표 달성을 위해 노력한 경험과 결과에 대한 기술(496자)
3. 혁신적이고 창의적인 사고로 문제점을
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예상면접질문
자기소개를 해보세요.
지원동기를 말해보세요
자신을 뽑아야 하는 이유를 말해보세요
다른 사람이 나를 흉보는 말을 들었다면 어떻게 대처하겠습니까?
본인이 면접관이라면 지원자에게 어떤 질문을 하고 싶습니까?
만일 자신
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문제발생 가능성을 미리 차악하여 자발적이며 적극적으로 임했던 사례를 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. [600자 이내]
6. 우리 연구원에 지원한 동기 및 입사 후 이루고자 하는 목표와 계획을 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. [600
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활용하여 이루어낸 성취경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오. (신뢰, 배려, 팀웍)
“농촌봉사활동”
4. 본인의 입사 후 포부 및 향후 자기계발 계획에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오.
“입사 10년 안에”
5. 면접기출문제
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말해보세요
자신을 뽑아야 하는 이유를 말해보세요.
우리 연구소가 개선해나가야 할 점이 있다면?
졸업 후 공백기 동안은 어떻게 보냈습니까?
이전 직장에서는 왜 퇴사했습니까?
다른 사람이 나를 흉보는 말을 들었다면 어떻게 대처하겠습니
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문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
자신의 장점을 말해보라.
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
지원 직무에서 어떤 일을 하는지 아는가?
귀하를 채용해야 하는 이유는?
대북정책에 대한 생각을 말해보라.
가장 어려웠던 경험을 말해보라.
성격
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연구원의 “기초가 미래를 만든다.”라는 슬로건에 어울리게 기본에 충실하고 성장에 적극적인 인재가 되겠습니다.
3. 면접기출문제
1. 다른 회사는 어디 지원했는가?/결과는?
2. 당사에 대해 아는 대로 말해보라.
3. 자신의 특기를 설명해보라
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문제
1. 대한항공이 속해 있는 항공동맹체에 대해 설명하시오.
2. B787 차세대 항공기 구조물 100대분 납품이 가지는 의미는 무엇인가?
3. 대항항공이 발표한 ‘항공우주 비전 2020’의 내용에 대해 알고 있는가?
4. 대한항공 A380의 특징은 무엇인가
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