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의료기관, 법률 전문가 등 다양한 이해관계자가 얽혀 있어 객관성과 공정성 유지가 쉽지 않습니다. 이에 행정학의 이해당사자 분석 훈련과 실제 분쟁 사례 연구를 통해 합리적 조정안을 설계하는 연습을 하고 있습니다.
6. 당신만의 ‘피해자
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제표준기구 ISO 기준에 부합하지 않고 있으며, ISO도 취득하지 못하고 있다. 따라서 본인은 한국의료분쟁조정중재원이 ISO를 취득하는데 노력하고자 한다.
2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정
1) 의료분쟁 조정 및 감정사례를 바탕으로 투명한
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있습니다. 한국의료분쟁조정중재원은 이러한 시대적 요구에 발맞춰, **[본인의 의견, 예: 의료 인공지능 관련 분쟁 조정 기준 마련, 의료 책임 소재 명확화, 의료 인공지능 윤리 가이드라인 제시 등]**을 통해 미래 의료 환경에 대한 준비를 해
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다.
[의료 분쟁 해결을 통한 의료비 감소 방안 마련]: 저는 의료 분쟁으로 인한 불필요한 의료비 지출을 줄일 수 있도록 의료 분쟁 해결을 위한 노력을 기울일 것입니다.
[의료 소비자 권익 보호 및 의료비 투명성 확보]: 저는 의료 소비자들의
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립성을 유지하는 것이 중요하며, 저는 **(본인의 공정성 및 중립성을 확보하기 위한 노력 언급)**을 통해 이를 실천할 것입니다.
(소통 능력 및 문제 해결 능력의 중요성 강조): 조정 및 중재 과정에서 효과적인 소통 능력과 문제 해결 능력을 통
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환자의 입장을 충분히 이해하지 못하고 의료인의 입장을 충분히 설명하지 못한 것이 실수였다는 것을 깨달았습니다.
이 경험을 통해 저는 소통의 중요성을 깨달았고, 환자와 의료인의 입장을 모두 이해하고 공감하는 태도로 소통해야 한다는
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. 환자·보호자와의 갈등이 발생했을 경우 병원 차원의 대응은 어떻게 진행되나요?
A5. 간호사의 신변 보호와 갈등 최소화를 위해 환자·보호자 민원 발생 시 간호팀장과 행정 담당자가 동반해 대응하며, 필요 시 의료분쟁전담팀이 개입하여 공
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분쟁조정업무) 의사소통능력, 의사표현능력, 법규해석능력, 보고서작성능력, 멀티태스킹능력, 문제해결능력
(운영지원업무 및 사업예산업무) 분석능력, 기획능력, 의사소통능력, 경영ㆍ경제ㆍ법ㆍ제도ㆍ행정 등 사회과학분야에 대한 기본
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의료원 천안병원 사무행정 부서에서 이루고 싶은 장기 목표는 무엇인가요?
입사 초기에는 업무에 신속히 적응해 정확하고 효율적으로 처리하며 신뢰받는 사무행정 담당자가 되고자 합니다. 중장기적으로는 조직 내 다양한 부서와 긴밀히 협
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의료원 부천병원 사무행정 부서에서 이루고 싶은 장기 목표는 무엇인가요?
입사 초기에는 주어진 업무를 정확하고 신속하게 수행하며 조직 내 신뢰받는 사무행정 담당자로 자리매김하는 것이 목표입니다. 중장기적으로는 병원 내 다양한 부
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