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제 1 장 총 칙 제 1 조 (목적) 이 규정은 주식회사 0000(이하”회사”라고 함) 임직원의 교육훈련에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제 2 조 (교육기본목표) 교육훈련을 통하여 전문적인 직무능력을 배양하고 자질향상 및 잠재능력
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  • 등록일 2017.01.17
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훈련에 효율적으로 활용하고 있다. 실업자가 재취업을 하기까지 가장 기초적으로 필요한 서비스, 즉 직업알선정보, 고용훈련정보, 노동시장정보의 관리 및 제공; 또 이력서작성, 직장탐색방법, 기초적 교육훈련, 컴퓨터교육 등은 원스톱서비
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  • 등록일 2008.12.10
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규정 Ⅳ. 상장제도 1. 증권거래의 안정성 증가 2. 거래의 유동성 증가 3. 기업의 재무구조 충실화 4. 기업가치의 신속한 반영 Ⅴ. 상장폐지 1. 상장규정의 내용 1) 발행회사의 상장폐지신청 2) 주권의 종목별 상장폐지신청 2. 발행회사의
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  • 등록일 2013.07.31
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교육협의회」에 민간기관을 참여토록 하여 민, 관 협력체제 구축 -사이버교육협의희 운영규정 개정유도 -사이버교육협의회 민간기관 참여 관리직 공무원에 대한 교육훈련의 내실화 연구용역 추진 연구용역 결과에 대한 의견 수렴 및 구체적
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  • 등록일 2009.01.01
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교육은 신입사원들이 업무 현장에서 구체적으로, 민첩하게 행동하기 위해 배우는 것이다. 이런 신입사원들에게 이론적인 것만 교육을 가르친다면 그 지식은 쓸모없는 지식이 될 뿐이다. 셋째, 신입사원들에게 무분별하게 최첨단의 교육훈련
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  • 등록일 2013.06.30
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논문 149건

회사는 기업 경쟁력의 원천은 인재‘라는 확고한 믿음으로 전문인력 양성을 위해 직원들에게 석박사 과정 등 국내외 교육 훈련의 기회를 더욱 확대하고 윤리 경영을 실천하기 위해 NGO와 언론, 대학교수들 20~30명을 모아 태스크포스팀을 구
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  • 발행일 2008.02.10
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규정집 (종합근무 평정세칙, 1997) 인적 자원관리1, 1999 신인사고과제도 참고자료모음집, 2000 인사관리 잡지(1999, 2000, 2002) 인터랙티브 인사평가시스템. 박준성. 명경사, 2001 http://www.seri.org/ 삼성경제연구소 book review 한국경영자 총협회 <신인
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  • 발행일 2004.11.30
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규정위반시의 조치 8. 불허가처분에 대한 구제방법 제 2 절 토지거래허가제도의 운용현황 1. 토지거래허가구역 지정현황 2. 토지거래허가구역 지정면적의 연도별 변화 3. 토지거래현황 제 Ⅳ 장 토지거래허
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  • 발행일 2010.06.23
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규정의 적극적인 이해와 연찬보단 피 평정자들의 평상시 무관심으로 일관해 왔다는 것으로 볼 수 있다. 따라서 평정과정에 대한 정기적이고 지속적인 교육 역시, 이러한 평정의 낮은 인식개선에 많은 보탬이 될 것이며, 특히 교육은 인식개선
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  • 발행일 2013.12.24
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규정 3. 소액 수의계약에서의 2인 이상 견적 요건 4. 1인 견적으로 가능한 경우 5. 예정가격 작성 및 계약금액 결정 기준 6. 수의계약 내역의 공개 Ⅲ. 2007년도 제주특별자치도 수의계약 실태와 예산낭비 1. 도본청 수의계약 규모 2. 사
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  • 발행일 2010.01.27
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취업자료 657건

교육훈련 등 경영지원 전 영역의 회사 규정을 충분히 숙지하겠습니다. 각 부서의 업무가 어떻게 돌아가는지 배우고 직원들이 겪는 문제와 개선이 필요한 부분을 살피겠습니다. 롯데제과와 직원들을 알기 위해 고군분투하겠습니다. 10년 내 장
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  • 등록일 2022.08.04
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  • 직종구분 일반사무직
규정을 준수하는 문화를 만들어 나갈 것입니다. 이를 통해 대성산업이 지속 가능하고 안전한 성장 경로를 걸어갈 수 있도록 기여할 것입니다. 저는 대성산업의 안전환경 관리팀에서 제 경험과 역량을 바탕으로 회사의 발전과 성장에 기여하
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  • 등록일 2025.03.25
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
규정과 기술을 꾸준히 공부합니다. 원활한 소통과 협업 능력으로 팀 목표 달성에 기여합니다. 이런 강점을 바탕으로 안전한 현장 구현에 앞장서겠습니다. 1. 자기소개(생활신조, 취미/특기, 성장과정, 가정환경 등) 2. 성격의 장단점 3. 성
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  • 등록일 2025.07.16
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
교육과 훈련을 통해 안전 문화를 정착시키고 싶습니다. 저의 포부는 제일약품에서 안전관리 분야의 전문가로 성장하여, 안전한 작업 환경을 제공하는 데 기여하는 것입니다. 이를 통해 직원들의 건강과 안전을 지키고, 동시에 회사의 생산성
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  • 등록일 2025.03.11
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  • 직종구분 기타
회사의 지속 가능한 발전을 위해 안전 관리와 품질 개선에 대한 노력을 기울여, 환경 친화적이고 사회적 책임을 다하는 회사로서의 이미지를 더욱 강화하는 데 기여하겠습니다. 저는 안전 규정 준수와 정확한 품질 관리를 통해 위험을 사전에
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  • 등록일 2025.03.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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