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영업팀에 입사해 2년 후, 사내 교육팀과 연계해 전국 영업사원들과 함께 블랙컨슈머의 대처 방안에 대해 스스로 해결할 수 있는 자생력을 갖추게 하고 싶습니다. 그리고 10년 후에는 영업팀장으로서 유통업의 아킬레스건을 없앨 수 있는 방안
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합니다. 그러므로 생산에 의한 최종 결과물이 좋게 나와야만 이전의 모든 노력들이 좋게 평판을 들을 수 있습니다. 저의 생각으론 생산관련 부서에서 가장 중요한 것은 경험이라 생각합니다. 물론 기본적인 이론 및 지식은 필수적으로 가지고
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겨야하며, 그 이유는?
“의사소통 역량=35”
저는 다른 사람들과 의사소통을 매우 잘하는 사람입니다. 다른 이들의 의견을 먼저 듣는 것을 좋아하고 그 이후 제 의견을 제시하여 올바른 결론을 이끌어낼 수 있습니다. 또한 일을 시작하면 꼼꼼
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년간 근무하신 아버지는 “델파이로 가라.”면서 저를 격려해 주셨습니다. 이미 최고를 달리고 있는 델파이에서 이에 만족하지 않고 영업 분야에서도 세계 최고가 되기 위해 새로운 도전을 펼치고 있는 한국델파이에서 저의 역량을 펼치고
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게 건강과 즐거움을 주는 기업이기 때문입니다. 그뿐만 아니라 종학식품회사로의 발전을 꾀하고 외국시장을 개척하고자 하는 도전정신은 저의 마음을 태경농산으로 이끌기에 충분하였습니다. 귀사에서 근무할 기회를 주신다면 귀사의 생산
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프의 부활을 소비자에게 직접적으로 알리는 영업 분야에서 일하고자 합니다. 교내 동아리 연합회 회장으로 활동하며 대내외적으로 많은 프레젠테이션 경험을 쌓아왔습니다. 프레젠테이션 후에 받는 박수에 의한 짜릿한 행복감과 동의를 구
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부분이기 때문에 항상 조심하며 상대방을 존중 해주는 자세는 필수적으로 필요하다고 생각합니다. 저는 대화 방법과 상대방을 대하는 자세에 있어서 그 누구보다, 심지어 경력이 있는 영업사원과 같은 프로들 못지 않다고 생각합니다.
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율을 높여나가는 후지라이테크의 모습을 보면서 이 회사에서 일하고자 마음을 먹었습니다. 제가 후지라이테크의 해외영업인이 되는데 세 가지 역량을 갖추고 있습니다. 첫째, 회사 이익뿐만 아니라 고객들에게 좀 더 많은 혜택을 줄 수 있는
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영업 분야에서 최선을 다하고자 지원하게 되었습니다. 저는 큰 꿈을 가지고 있습니다. 특전사로 4년간 국방의 의무를 다 할 당시에도 저의 성장가능성에 대해 자주 고민해왔습니다. 특히 영업 업무를 수행할 때 저의 깡다구로 할 수 있는 일이
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가지고 최대한 저 자신을 믿으며 그 도전을 이어 간다면 충분히 더 좋은 결과를 만들어 낼 수 있을 것입니다. 그리고 Trust는 가장 중요한 요소이자 궁극적인 저의 목표이기도 합니다. 자신을 믿는 것. 이 부분만큼 어려운 것은 없다고 생각합니
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