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친구들의 마음을 상하게 하는 경우가 종종 있었습니다. 몇 번의 그런 사례를 겪고, 지금은 템포 조절을 해야 한다는 마음 가짐을 항상 되새기며 업무를 진행하고 있습니다. 1. 지원자의 성장과정 TYPE 1~15
2. 지원자의 성격의 장단점 TYPE 1~15
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과정과 경험을 기반으로 서술하여 주십시오. (100-600)
2. 현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을 기반으로 실천사례를 제시하시오. (100-600)
3. 본인이 회사를 선택함에 있
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주세요.
(1,000자 이내)
8. 본인의 노력 또는 희생으로 타인(가족 제외)에게 가장 유익한 영향을 끼친 사례를 상세히
서술하세요. (400자 이내)
9. 기타 특별히 자신을 소개할 수 있는 내용을 서술하세요. (400자 이내)
면접예상질문
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사례형 질문 53
? 답변이 간결해야 하는 이유와 꼬리질문의 대응 54
? 꼬리질문의 답변요령과 대응 55
가. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유 56
나. CEO 메시지의 의미 56
다. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다 57
라. 면접시험 핵심
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과정임을요.
한 걸음씩 성실하게 준비하며 쌓아온 경험과 지식은 반드시 여러분의 빛나는 무기가 될 것입니다. 또한, 지원자 여러분 모두가 간직한 따뜻한 마음과 환자를 향한 진심은 그 어떤 시험이나 경쟁보다 값진 자산임을 잊지 마세요.
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생활 중 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다. (띄어쓰기 포함 1,000자 이내)
4. 대학 입학 후 학업 계획과 진로 계획에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (1,000자 이내)
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A전자 B사장님의 “위기일수록 새로운 시장을 만들어가는 게 중요하다. 기존의 시장에서 시장점유율만 높이는 것은 부가가치가 높지 않다.”고 하신 인터뷰 기사를 읽었습니다. 그런 도전정신이야말로 제가 가장 자신 있게 내세울 수 있는 저
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A전자 B사장님의 “위기일수록 새로운 시장을 만들어가는 게 중요하다. 기존의 시장에서 시장점유율만 높이는 것은 부가가치가 높지 않다.”고 하신 인터뷰 기사를 읽었습니다. 그런 도전정신이야말로 제가 가장 자신 있게 내세울 수 있는 저
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관리, 감독 없이도 스스로 업무를 처리하며 남들이 꺼리는 업무나 궂은일도 주도적으로 나서서 해결한다. (A, B 중 택 1) A. 자신이 공동 목표 달성을 하는 과정에서 솔선수범하는 사람임을 입증할 수 있는 사례(경험)와 그 근거를 구체적으로 작
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과정
1-2 성격의 장단점
1-3 지원동기
1-4 입사 후 포부 및 역할 / 기여도
1-5 특별활동 / 특이경험
2. 역량기술서
2-1 고객지향
2-1-1 고객이해 (타인의 욕구나 기대사항을 반영하여 주도적으로 도움을 준 사례를 기재)
2-1-2 창의 (
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