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취업자료 2,629건

도시 간 녹지 격차 해소, 지역 공동체 회복, 도시열섬 완화 등 다양한 긍정적 영향을 줄 수 있습니다. 특히 원도심과 신도심 간 녹지 복원을 통해 환경 형평성과 삶의 질을 향상시키는 역할을 할 수 있다고 생각합니다. 6. 자신의 설계에서 가장
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  • 등록일 2025.04.23
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서와 빅데이터 분석을 통해 실시간으로 설비 상태를 모니터링하고, 수집된 데이터를 분석하여 효율성을 극대화할 수 있습니다. 이를 통해 기계설비가 최적의 상태로 운영되도록 하고, 비효율적인 에너지 소비를 줄일 수 있습니다. 세 번째 해
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  • 등록일 2025.04.24
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발생할 수 있는 결함을 최소화하는 기술이 중요하다고 생각합니다. 6. DB하이텍의 경쟁력을 높이기 위한 방안은 무엇인가요? DB하이텍의 경쟁력을 높이기 위해서는 SiC 반도체 기술을 더욱 고도화하는 것이 필요합니다. 효율성을 높이고, 공정
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  • 등록일 2025.04.24
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입사 후 어떤 목표를 가지고 계신가요? → 단기적으로는 현장의 시스템과 장비에 대한 숙련도를 높여야 하고, 중장기적으로는 신규 장비 도입 시 테스트와 매뉴얼 작업에 기여하는 것이 목표입니다. 장기적으로는 후배를 교육하는 선임 운전
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  • 등록일 2025.04.24
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사례와 작업지침 사례를 찾아 공유했고, 이후 그는 스스로도 보호장구 착용을 철저히 지켰습니다. 감정보다 근거 중심의 소통이 갈등 해결에 도움이 되었습니다. 6. 앞으로 5년 후 어떤 기술인이 되고 싶나요? 전기설비 전반에 대한 진단능력
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품질 표준을 유연하게 대응하면서도, 내부적으로는 품질 철학의 일관성을 유지해야 합니다. 이를 위해 데이터 기반의 품질 관리 시스템과 글로벌 커뮤니케이션 역량이 함께 요구된다고 생각합니다. 6. 도전적인 문제를 창의적으로 해결한 경
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입사 후 품질관리 외에 기여하고 싶은 부분이 있나요? 데이터 기반 품질관리 시스템을 고도화하는 데 기여하고 싶습니다. 기존의 수동적 기록 방식을 넘어, IoT 센서나 실시간 데이터 스트림을 활용한 품질 예측 체계를 도입함으로써 사전 대
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니다. 6. 타 부서와의 갈등 상황에서 품질보증 담당자가 해야 할 역할은 무엇인가요? 품질보증 담당자는 중립적이고 객관적인 시선으로 근거를 제시하고, 각 부서의 이해관계를 균형 있게 고려해야 합니다. 갈등 상황에서도 감정이 아닌 기준
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입사 후 AI 직무에서 이루고 싶은 목표는? 전장 환경에서 강인한 객체 인식 모델을 구축하고, 현장 피드백 기반으로 지속 개선되는 MLOps 체계를 현대로템 내에 적용하는 것이 1차 목표입니다. 궁극적으로는 무인화 시스템의 두뇌로서 AI가 판단
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입사 후 5년 이내에 어떤 프로젝트를 이끌고 싶으신가요? 스마트 철도 플랫폼 구축과 관련한 통합 PM을 맡아보고 싶습니다. 특히 IoT 기반 유지보수 시스템, 열차 상태 진단, 디지털 트윈 기반 예지보전 시스템이 포함된 고도화 프로젝트를 기
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  • 등록일 2025.04.24
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