 |
글을 올리고 선후배들을 모았습니다. 하지만 주위에서 “요즘 동문회를 하는 사람이 어디에 있냐?”, “너희끼리 무슨 동문회냐?”라고 이야기했지만 아랑곳 하지 않고 노력했습니다. 그 결과 20명 이상의 선후배가 뭉쳐서 끈끈한 우애를 과
|
|
 |
앞장서겠습니다.”
삼화페인트는 반세기가 넘는 역사와 다양한 분야에서 축적된 첨단기술과 건실한 자본구조로 비약적인 발전을 거듭하여 대한민국을 선도하는 도료 종합 메이커로 성장하였습니다. 다가오는 미래는 변화와 창조를 요구하
|
|
 |
해서 음료수 잔에 빨대를 꽂고 있었습니다. 굳이 그렇게 까지 할 필요가 있을까 생각하겠지만 그 모습이 참신하게 다가왔습니다. 비록 그런 것들이 교육을 통해서 이루어진 결과라 할지라도 보이지 않는 곳에서 고객을 위한 서비스는 제게 감
|
|
 |
경영을 중시하는 W. 리더십센터 등 최고의 인재교육 환경을 갖춘 삼성생명은 저의 포부를 펼칠 수 있는 유일한 기업이라는 생각이 들었습니다. 현재 너무나 복잡하고 다양한 보험 상품과 단편적인 악용으로 인해 좋지 않은 인식을 가지고 있
|
|
 |
주변 사람들 모두들 어렵다고 하는 회계가 가까운 친구처럼 느껴졌습니다. 그래서 회사에서 사용하는 회계 프로그램에 대해 더욱 열심히 공부하기도 했습니다. 또한 재무 분야는 파워포인트 및 액셀을 많이 사용한다는 소리를 듣고 다양한
|
|
 |
1. 자기소개 [500자 이내]
2. 본인 장/단점 기재 [300자 이내]
3. 지원 분야/역량분야 기재(본인이 실질적으로 기여 가능한 부분을 구체적으로 기재) [500자 이내]
4. 최근 (3~4년 내) 귀하가 가장 노력을 기울였던 성공 또는 실패 경험 사례를 기
|
|
 |
신념이 있고 조직에서 자기 꿈을 실현하고자 하는 사람은 누구나 안정적이고, 인정해 주는 곳에서 일하고 싶어 합니다. 이것 이외에 보다 중요한 것은 개인 역량의 실현 여부에 있다고 생각합니다. 컴퓨터 공학을 접하면서 컴퓨터 관련 일을
|
|
 |
관리라는 업무에 있어서 단 한 번의 실수가 기업의 수익에 대한 망실에 지대한 영향을 미칠 수 있는 업무이기도 합니다. 그 만큼 기업에 일조할 수 있는 역량이 필요하고, 그 만큼의 성장이 필요한 업무입니다. 항상 삼표 산업에 필요한 인재
|
|
 |
니다. 평소 자질구레한 아르바이트에서부터 아파트 공사현장 경험 등 많은 아르바이트를 통해 건축 업무를 이해하기 시작했습니다. 주 업무는 발주, 검수, 수불관리 등 자재 관리, 원료 전 처리 등 공정관리, 인원배치 및 인원관리, 클레임 관
|
|
 |
국어는?/외국어 실력은 어떠한가?
열역학법칙에 대해 설명해보라.
이번 면접에서 불합격 된다면?
살면서 가장 기뻤던 일은?
다른 직무도 할 수 있나?
리더십이 무엇이라 생각하는가?
준비해온 말이 있으면 해보라.
집에서 당사까지 오는데 몇
|
|
메뉴펼치기
