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합격 자기소개서
마이다스IT 자소서
1. 마이다스아이티가 지난 11년 동안 성장을 이룬 바탕이 무엇이라고 생각하는지 서술하여 주십시오. (홈페이지 참조)
“인본주의 행복경영 MIDAS IT”
첫째, 사람을 가장 소중하게 생각하는 인재경영입
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의사소통을 통해 업무관련 지식을 빠르게 습득하도록 노력하겠습니다. 정보과학전공
1. 성장과정
[끈기와 전문성이 경쟁력]
2. 성격의 장/단점
[소통하는 리더십]
[성장을 위한 비판]
3. 지원동기 및 포부
[DTR의 Specialist]
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라는 것을 잘 알고 그것을 이룰 수 있도록 노력하였습니다. 앞으로도 이러한 성격과 능력을 바탕으로 IT산업을 통하여 모두에게 편리함을 주고 더 나은 삶을 제공하여 회사와 소비자를 위해 저의 모든 것을 걸고 노력할 것입니다.
저는 삼성 SD
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식음사업부문 매출액 200% 성장을 위해 매년 30%씩 성장하도록 만들겠다는 포부를 세웠습니다. 첫째, 운영 중인 매장에 대해 철저히 시장조사를 하겠습니다. 획일화된 서비스를 제공하는 것이 아닌 매장을 찾는 고객들을 특징을 각각 파악하여
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더 넓은 시야의 다양한 시각에서 생각하는 자세를 가질 수 있었고, 어떤 새로운 환경에서도 적응할 힘이 갖게 되었습니다. CJ제일제당
1.지원동기 및 CJ가 본인을 채용해야 하는 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오.
“삼
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해 역량향상을 추구하는 것입니다. 평소 후배들이 “선배님은 정말 쉽게 설명해준다.”라는 말을 종종 듣습니다. 그 이유는 가르치는 상대에 따라 예시를 다른 것을 들기 때문입니다. 직무에 맞게 회사가 나아가고자 하는 방향을 어떻게 교육
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적인 행복이라는 도덕적 개념이 없으면 오히려 인류를 어렵게 만들 수 있다고 생각합니다. 저는 도덕성과 원칙을 매우 중요시 하면서 살아왔습니다. 길이 아니면 가지 말라는 말을 항상 명심하며 생활해 왔습니다. 앞으로도 도덕적 원칙을 업
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. 최종 제품을 검시하는 것뿐만 아니라 불량이 발생하는 단계를 찾아내어 생산 시스템의 인풋과 아웃풋을 정확히 파악하고 개선 요소들을 선정한 후 개선 활동을 통해 LG화학의 생산라인이 한 단계 체질 개선이 이뤄지도록 하고 싶습니다. 학
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였지만 각 매장을 돌아다니면서 고객들에게 엉성하게 인터뷰를 요청했습니다. 시간이 촉박해지자 쉽게 의견이 모이지 않았고, 감정이 조금씩 격한 상태로 상대의 의견은 제대로 듣지 않은 채 서로의 의견만을 내세우는 상황이 전개되었습니
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상호 의견 조율을 통해 각자 맡을 파트를 분류, 조사해 온 내용을 취합하며 발표 준비에 매진했습니다. 하지만 준비해갔던 말들도 제대로 전달하지도 못하고, 중요한 평가항목 중 하나인 발표시간 역시 엄수하지 못해 결론을 내지도 못한 채
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