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냥 크면 좋잖아. 눈 작아서 좋은 점은 없잖아?
이유 없이 눈은 커야 좋다는 친구들에게 전 이런 말을 전해주곤 합니다.
“눈이 작기 때문에 눈에 먼지가 덜 들어가 좋다. 그리고 한 곳에 더 집중할 수 있고, 세상을 더 날카롭게 볼 수 있다.”라
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시스템프로그래머로서 협력을 통한 융합된 개발 SKILL로 가치창출에 이바지하겠습니다.
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.
"자신 있는 시스템 서비스 전문가"
'700점대의 토익과
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은 그렇게 빠르게 할 필요가 없다며 이의를 제기하곤 하였습니다. 이런 형태의 갈등이 계속 되어서 저는 결국 임원단들에게 술을 한잔하면서 저의 성격과 회장으로써의 책임감에 대해 이야기하였고 임원단들도 이해는 가지만 모든 일에 너무
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정보통신을 이끌어갈 꿈이 있는 신입사원이 되겠습니다.
“지나친 적극성으로 인한 배려소홀”
지나친 적극성과 성급함은 때로는 상황판단과 상대방에 대한 배려소홀로 나타날 수도 있다는 걸 알았습니다. 어떠한 의사결정이 의도치 않게
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제품에 대한 확신과 힘이 될 것입니다. 또한 기업이 미래라는 동아제약의 생각아래에 저 역시 큰 성장을 이룰 수 있을 것이라는 확신을 가집니다. 바른 정신을 가지고, 지금까지 긴 세월동안 끊임없는 성과를 일구어온 기업에서, 제가 하고 싶
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더로서 2020년 매출5조 달성에 일조해 도레이첨단소재의 밝은 미래에 함께할 수 있는 일원이 되겠습니다. 1. 본인의 강점과 약점은? 그리고 그 이유는 무엇입니까? [400자 이내]
2. 해당 직무 지원자로서, 도레이첨단소재가 당신을 채용해야
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더십도 없습니다. 하지만 모든 인간관계에서 먼저 상대방을 이해하려고 노력함으로써 진정성을 가지고 마음을 여는 것이 저만의 방식입니다. 팀원들 개개인을 이해함으로써 신뢰를 쌓고 그 신뢰를 바탕으로 이루어진 팀워크는 자연스러운
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하며 누구보다 열심히 생활하였습니다. 학생회 생활을 통해서 강한 리더쉽과 사람들 간의 신의의 중요성을 알게 되고 지키기 위해 노력하였으며 그 결과 많은 사람들을 얻을 수 있었습니다.
또한 제대 후에는 워킹홀리데이 및 해외탐방 프로
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힘을 발휘하는 것은 없다고 생각합니다. 저는 고려해운에서 고객만족을 실현하는 글로벌 인재로서 제 위치를 만들어 갈 것입니다. 더욱이 저의 능력을 키워갈 수 있도록 노력할 것입니다. 고려해운에서 제 뜻을 펼칠 수 있는 기회를 주시면
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떤 이는 옆에서 하나하나 짚어주어야 하며, 또 어떤 이는 조금 멀리서 지켜보되 잘못을 지적하고 고쳐주어야 했습니다. 그러한 개개인에게 맞는 각각의 배려의 방법으로 다가갔고, 그들은 저에 대한 강한 믿음으로 답해주었습니다. 비단 장애
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