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대한 느낌은?
직장생활에서 가장 중요한 것은?
자기계발을 위해 했던 노력을 말해보라. 1. KAI가 당신을 채용하여야 하는 이유에 대해서 기술하시오 [3000자 미만으로 작성하세요.]
“부모님이라는 이름으로”
“꼼꼼함”
“한국항공우
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대한 자신의 견해는?
회사와 개인이 추구하는 방향이 다르다면 어떻게 하겠는가?
혼자 해결하지 못 할 업무를 받는다면?
공기업인/공무원이 갖춰야 할 덕목은?
조직 내 잘못된 관행을 고쳤던 경험을 말해보라.
ODA에 대해 설명해보라.
한국의
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대한 인식의 부족함이나 안전성이 결여되어 있는 부분이 아주 많다고 생각합니다. 법규나 도로의 문제가 아닌 국민들의, 시민들의 인식에 문제가 있다고 생각합니다. 솔선수범하는 모습으로 더욱 많은 사람들에게 모범이 되고, 배울 점이 많
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대한 생각을 말해보라.
가장 어려웠던 경험을 말해보라.
성격의 장단점을 말해보라.
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
자신의 취미를 소개해보라.
입사 후 포부를 말해보라.
가족소개를 해보라.
동아리 활동 경험을 말해보라.
아르바이트 경험
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대한민국 상장사 신입사원 5년 후 근무율은 50% 미만이라고 합니다. 그 이유는 어디에 있을까요? [600자 이내]
▱ 무엇인가 자신이 이루고자 하는 목적에 대한 열정의 부족과 책임감 결여
2. 가장 존경하는 역사속 인물은 누구이며 존경하
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대한 긍정적인 생각을 갖게 했고, 저의 단점을 개선시키면서 긍정적인 마인드를 조금씩 갈고 닦아 왔습니다. 착함이라는 것은 많은 사람들을 위해서 좋은 마음가짐이 될 수 있습니다. 하지만 함께 하는 동료에게는 단점으로 작용할 수 있는
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대한 깊이입니다. 다양한 무역 통상이라는 것은 국내라는 한정된 국가 안에서도 그 역할을 충실히 수행할 수 있지만 외국인들을 대상으로 하는 또 다른 영업을 위해서 항상 대비해야 한다고 생각합니다. 지식적인 부분은 물론 무역이라는 분
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대한다면 어떻게 할 것인가?
직장 경력에 대해 말해보라.
아르바이트 경험을 말해보라.
지원 직무 관련 경험이 있는가?
지원 직무를 위해서 어떤 노력을 해 왔는가?
당사 직종에 지원하는 이유는? 1. 학창시절 및 성장과정
◈ 사회 부적응
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대한 노력을 이어갈 인재가 될 수 있다고 자신합니다. 이제는 새로운 또 한 번의 빛나는 역사를 맞이할 크라운제과를 위한 일원이 되어 미래를 책임지고 시장의 역사를 책임지는 인재로의 성장을 이어 나갈 것입니다.
7
면접기출문제
마지막
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대한 장단점을 말해보라.
7. 당사 제품과 경쟁사 제품 가격을 아는가?
8. 디지털컨버전스란 무엇인가?
9. 타임오프제도에 대한 견해를 말해보라.
10. 여자로서 지원분야에 유리한 점은?
11. 전임제란 무엇인가?
12. 베르테르효과란?
13. 사진과 실물
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