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항목 분석 245
? 지원자 선발에 합격불합격 가르는 면접패턴 247
가. 정직이 최선의 무기 247
나. 채용면접 시험 진행 방법 248
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 248
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 249
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항목에 따라 구체적으로 작성해 주십시오. (각 항목별 100자~300자)
1) 언제, 어디서 있었던 일이며, 활동의 목적은 무엇이었는지 작성해 주십시오.
대학시절, 학생회 활동을 하면서 독거노인 봉사활동을 했습니다. 한 달에 한 번씩 학교 근처 ○
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우수예문 ]
1. 지원동기 및 입사 후 계획(포부나 비전 등)을 구체적으로 기술해주세요.
: 지속적으로 완성해나가는 후천적인 전문인
2. MBC가 나를 뽑아야 하는 이유를 기술해주세요 (능력, 특기, 성격 등을 중심으로)
: 긍정적 에너지를 부
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고등학교 이후로 아르바이트를 하며 대인관계 및 적응성이 남들보다 뛰어나다는 생각을 하였습니다. 입사가 된다면 패기와 열정을 가지고 일에 임할 것이며, 제 자신의 가치와 발전에 힘을 쏟아 영업 분야의 전문가가 되어 회사에 공헌을 할
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하며 사람사이의 따뜻한 공감대를 형성하게 되었습니다. 그 후 마음을 나눌 수 있는 친구로서 그리고 여행을 함께 하는 협력자로서 순조롭고 즐겁게 한 달여간의 일정을 마칠 수 있었습니다. 일련의 과정을 통해 행복을 만들어가는 마스터 키
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공기업의 비전을 적극적으로 실천하며 친환경, 무재해, 선진공법을 주체적으로 실천해나가는 한국남부발전은 제가 성장해나갈 터전임을 확신할 수 있었습니다. 더불어 한국남부발전은 진취적인 비전과 창의성을 가진 인재를 모집하는 오늘
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다. 나아가 끊임없는 호기심과 통찰력으로 비전을 창출하여 CEO의 의사결정을 효과적으로 지원하는 핵심 경영전략가로 성장해 나갈 것입니다. 또한 풍부한 업무경험을 통해 얻은 시장의 트렌드, 경쟁사, 고객을 연구한 솔루션을 문서화하여
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우수샘플 ]
1. 본인 성격의 장단점을 자신의 성장과정과 경험을 기반으로 서술하여 주십시오. (100-600)
2. 현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을 기반으로 실천사례를 제
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가겠습니다. LG 디스플레이의 적극적인 일원으로서 그리고 10년 후에도 현장실무흐름을 놓치지 않고, 후배들에게 업무적으로 실질적인 도움을 줄 수 있는 경험과 노하우를 문서화시키는 것이 목표입니다. 미래에 우리나라뿐만 아니라 세계의
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결정을 효과적으로 지원하는 핵심 경영전략가로 성장해 나갈 것입니다.
풍부한 업무경험을 통해 얻은 시장의 트렌드, 경쟁사, 고객을 연구한 솔루션을 문서화하여 LG상사의 노하우로 발전시켜 나갈 것입니다. 미래지향적이고 진취적인 사고
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