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관리, 그리고 IT 수준의 향상에 있어 어느 정도 익숙해 있다. 과거 아웃소싱의 전략적 방향과 민간부문과의 협력관계는 특히 국민을 위한 전자정부 구현에 있어 필수적인 자본 확보 문제 해결을 위해 향후에도 지속적으로 이어질 전망이다.
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네트워크
다. IPv6
3) 9대 신 성장동력
가. 차세대 이동통신
나. 디지털 TV/방송
다. 홈 네트워크
라. IT SOC
마. 차세대 PC
바. 임베디드 SW
사. 디지털콘텐츠(DC)
아. 텔레매틱스
자. 지능형 서비스 로봇
4. IT839 전략의 성공적인 수행 방안
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신 성장동력
가. 차세대 이동통신
나. 디지털 TV/방송
다. 홈 네트워크
라. IT SOC
마. 차세대 PC
바. 임베디드 SW
사. 디지털콘텐츠(DC)
아. 텔레매틱스
자. 지능형 서비스 로봇
4. IT839 전략의 성공적인 수행 방안
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성장동력
가. 차세대 이동통신
나. 디지털 TV/방송
다. 홈 네트워크
라. IT SOC
마. 차세대 PC
바. 임베디드 SW
사. 디지털콘텐츠(DC)
아. 텔레매틱스
자. 지능형 서비스 로봇
4. IT839 전략의 성공적인 수행 방안
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IBM, McDonalds, 태평양, sk텔레콤 같은 회사들은 마케팅지향적인 회사로서 마케팅컨셉을 충실히 이행하기 위한 다양한 접근 방법과 소비자행동연구에서의 두가지 패러다임에 대해 설명한다. 경영마케팅(경험이론)
체험광고의 소비자
체
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관리의 편리성
Ⅳ. SCSI(스카시)의 장점
Ⅴ. SCSI(스카시)와 운영체제
Ⅵ. SCSI(스카시)의 터미네이션
Ⅶ. SCSI(스카시)와 PCI
1. 액세스 대기 시간의 단축
2. 버스 마스터링
3. 호환성
4. 프로세서로부터의 독립성
Ⅷ. SCSI(스카시)와 E-IDE
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메모리반도체와 모바일폰은 세계 제 1위의 시장을 점유하고 있다. 하지만 여기에 쓰이는 기술은 우리나라가 원천기술을 갖지 못하고 있다는 데 주목해야 한다. 기술의 이노베이터가 반드시 시장의 최종 리더가 되지는 않는다는 것이다. 여기
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IBM 업적평가제도의 특이성
1. 직원참여
2. 결과중심
3. 전방위 평가
4. 평가내용과 결과를 직원에게 설명
ICP
IBM CERTIFIED PROFESSION, IBM 공인 전문가 제도
후계자 육성제도
IBM의 교육 SYSTEM
1. 관리자 교육
2. 전직원 대상 계층 교육
3. 직
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야말로 완전 원탁이라는 점이 돋보인다. 의사결정은 회장이 하지만 회의에서 만큼은 직위보다는 지식이 먼저다. 솔직히 IBM전체가 지식경영을 완벽히 도입했다고 하기에는 아직 이르다.
딥블루에 체화된 지식에 비해 기업경영 전반에 걸친 지
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IBM의 경영 이념
개인 존중의 인사관리 체계로 가장 일하기 좋은 직장
직무 중심의 채용관리
한국 IBM의 기본채용원칙
-> 직무중심 채용관리 IBM 소개 및 경영 이념
IBM 조직 및 업무
IBM 인사관리
IBM 복리후생제도
IBM 인사관
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