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그룹)
2) 채용엽서제(기아, 대우그룹)
3) 채용전담 데스크제(대한항공, 아시아나 항공)
3. 산학장학제 사례
1) 서바이버 양성과정(한솔제지)
2) 예비사원제(신원그룹)
4. 행동관찰면접제 사례
1) 다차원 면접제(미원그룹)
2) 카드놀이 면접
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[기준일 : 2011년 6월 30일]
4. 포스코의 인재채용
1. 서류전형
2. 면접전형
1) 1차면접
2) 2차면접
3. 포스코 사원프로그램
5. SK
[기준일 : 2011년 6월 30일]
6. SK의 인재채용
2. SK그룹 서류전형
1. SK 총정리
∙결론
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면접을 시행하고 있는 것으로 나타났다. 영어면접을 시행하고 있는 기업은 LG전자, 삼성전자, 현대하이스코, STX그룹, 현대모비스, 한국외환은행, KT&G 등이다. 특히 LG전자는 전 사원 영어공용화를 앞두고 신입사원의 영어활용 능력을 좀 더 심
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면접관들이 그에 관한 질문
3.개별질문(자소서 중 취미, 특기,가족, 하나은행 영업점 가봤나? 좋은점과 고칠점은?
마지막으로 1분동안 하고 싶은 말 있으면 해봐라)
면접시간은 약 2시간
* 목 차
1. 하나은행 소개
(1) 기업구조
(2) 조직현황
(3) 전
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를 강화하는 데 얼마나 중요한지를 깨달았습니다. 그리고 협업의 힘을 통해 창의적인 결과물을 만들어낼 수 있음을 경험했으며, 이러한 경험은 현대백화점그룹에서도 다양한 배경을 가진 동료들과 협력하여 큰 시너지를 창출하는 데 도움이
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?
자신이 윤리적인 사람이라고 생각하는가?
턴키방식이란?
옹벽 종류와 특징을 말해보라. 1. 성장과정
2. 성격상의 장단점
3. 학교생활 및 사회봉사활동, 연수, 여행경험 등
4. 지원동기 및 입사 후 희망업무, 포부
5. 면접기출문제
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공하고 회계 관련 아르바이트를 하면서 실무 능력을 쌓았습니다. 그러므로 제가 가장 좋아하고 잘할 수 있는 것은 저의 꼼꼼하고 정확한 성격을 발현할 수 있는 회계분야입니다. 일에 대한 즐거움이 곧 열정이 되어 장차 제가 맡은 분야에 있
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인재라 생각합니다. 말하는 것 또한 좋아하며 사람들에게 이야기 해주며 듣는 것을 너무 좋아합니다. 많은 사람들 앞에서 사회를 본 적도 있을 정도입니다. 후성그룹의 영업팀에 가장 어울리는 최고의 인재라 자신 할 수 있습니다. 없음
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있는가?/어떻게 해소했는가? 1. 성장과정 및 지원동기 [2000자 이내]
2. 자신의 장단점 분석 [2000자 이내]
3. 특기 / 장기 [2000자 이내]
4. 경력사항 및 경력활용 계획 (신입사원의 경우 입사 후 포부) [2000자 이내]
5. 면접기출문제
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안 좋은 이유는?
영어로 자기소개를 해보라. 1. 당사와 해당직무를 지원한 이유(동기)에 대하여 기술해 주세요.
2. 성격의 장단점
3. 입사 후 자신의 비전과 비전 달성을 위한 계획을 기술해 주세요.
4. 합격자평균스펙
5. 면접기출문제
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