 |
무에 있어서 내 것. 이라는 생각으로 열심히 할 것입니다.
“ 수없이 많은 여정을 마치고 돌아온 여행자 ”
저는 저에게 여행자라는 단어를 사용하고 싶습니다. 한 크레텍의 영업사원이라는 업무를 맡기 위해 수많은 경험을 하고 다양한 일을
|
|
 |
부품을 용접, 조립하기 위한 차체자동용접라인 설비 전문 업체로서 1984년 설립 이래 “인간 존중의 설비제작을 통한 행복추구”라는 변함없는 경영철학으로 국내외 프로젝트를 성공적으로 추진하여 고객으로부터 신뢰를 받는 기업으로 성장
|
|
 |
습니다. 전공수업을 바탕으로 한 탄탄한 기초와 자신을 바꾸기 위해 걸어온 길들에서 얻은 것들을 바탕으로 신풍제지의 영업사원으로 최고의 기량을 발휘 할 수 있다고 생각합니다. 아직 완성되지 않은 단계의 영업사원으로 입사를 하게 되
|
|
 |
필요하다고 생각합니다. 저는 앞서 말씀 드렸듯이 팔방미인으로 입사를 하게 된다면 저 뿐 만 아니라 기업이라는 큰 단위의 조직 또한 모든 방면에 최고의 기업이 될 수 있도록 좋은 바람을 불러일으키리라 자신 할 수 있습니다. 더 나은 발전
|
|
 |
스템프로그래머로서 협력을 통한 융합된 개발 SKILL로 가치창출에 이바지하겠습니다.
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.
"자신 있는 시스템 서비스 전문가"
'700점대의 토익과 지
|
|
 |
그렇게 빠르게 할 필요가 없다며 이의를 제기하곤 하였습니다. 이런 형태의 갈등이 계속 되어서 저는 결국 임원단들에게 술을 한잔하면서 저의 성격과 회장으로써의 책임감에 대해 이야기하였고 임원단들도 이해는 가지만 모든 일에 너무 적
|
|
 |
보통신을 이끌어갈 꿈이 있는 신입사원이 되겠습니다.
“지나친 적극성으로 인한 배려소홀”
지나친 적극성과 성급함은 때로는 상황판단과 상대방에 대한 배려소홀로 나타날 수도 있다는 걸 알았습니다. 어떠한 의사결정이 의도치 않게 소
|
|
 |
에 대한 확신과 힘이 될 것입니다. 또한 기업이 미래라는 동아제약의 생각아래에 저 역시 큰 성장을 이룰 수 있을 것이라는 확신을 가집니다. 바른 정신을 가지고, 지금까지 긴 세월동안 끊임없는 성과를 일구어온 기업에서, 제가 하고 싶은
|
|
 |
인정받는 것이 제 목표입니다. 적극적이며 책임감을 가지고 팀원들과의 의사소통을 통해 업무 관련 지식을 빠르게 습득하도록 노력하겠습니다. 또한, 신입사원 교육을 통해 기업의 이념에 합하는 가치관을 정립할 것입니다. 장기적으로는 추
|
|
 |
씨도, 단시간에 사람을 휘어잡는 카리스마의 리더십도 없습니다. 하지만 모든 인간관계에서 먼저 상대방을 이해하려고 노력함으로써 진정성을 가지고 마음을 여는 것이 저만의 방식입니다. 팀원들 개개인을 이해함으로써 신뢰를 쌓고 그 신
|
|
메뉴펼치기
