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때부터 꾸준히 해온 일본어공부를 통하여 저는 일본어 회화에 큰 자신감을 가지게 되었습니다. 작년 일본어 능력시험 1급을 취득했던 저는 저의 일본어 능력을 지속적으로 계발 할 것입니다.
4. 성격의 장단점
언제나 원리원칙과 기본을 중시
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원도 합니다. 때때로 이런 자신이 웃기기도 하지만,이런 자세는 삶을 즐겁게 살아가는 활력소가 되곤 합니다.
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요. (500자 16줄 이내)
다년간 직장
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수검사를 하게 되었고, 결국 3개월만에 전량 전산화 할 수 있었습니다. 저에게 큰 시련이었지만, 지금 생각해보면 저에게 남자로서 다시 태어나고 인내와 협동심, 끈기, 오기를 배울 수 있는 좋은 기회였습니다.
4. 입사 후의 미래계획과 도전
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것은 목표가 있었기 때문입니다. 쉽지만은 않았지만 힘들고 지칠때마다 더 열심히 노력하였고, 그런저에게 다니던 회사에서는 좋은 자리와 기회도 여러 번 주었지만 더 큰 것을 위해 포기도 하였습니다.
4. 입사 후의 미래계획과 도전하고 싶
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팀워크를 형성하고 싶습니다.
54. 지원 직무에서 가장 중요하다고 생각되는 능력은?
안전관리자로서 이타심과 사명감을 가져야 한다고 생각합니다. 만약 사명감이 없다면 안전에 대해 쉽게 타협하고, 안전 점검을 소홀히 하게될 수 있습니다.
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며, 더불어 동료애를 표출할 수 있는 인재가 되게 할 것입니다.
- 미래에 대한 준비
“내일을 준비한 자만이 내일을 지배할 수 있다.” 라는 탈무드의 한 격언이 저의 생활신조입니다. 본 생활신조를 통해 언제나 미래지향적인 마인드를 마음
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팀워크를 형성하고 싶습니다.
54. 지원 직무에서 가장 중요하다고 생각되는 능력은?
안전관리자로서 이타심과 사명감을 가져야 한다고 생각합니다. 만약 사명감이 없다면 안전에 대해 쉽게 타협하고, 안전 점검을 소홀히 하게될 수 있습니다.
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팀워크를 형성하고 싶습니다.
54. 지원 직무에서 가장 중요하다고 생각되는 능력은?
안전관리자로서 이타심과 사명감을 가져야 한다고 생각합니다. 만약 사명감이 없다면 안전에 대해 쉽게 타협하고, 안전 점검을 소홀히 하게될 수 있습니다.
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극적으로 노력하는 자세를 지니겠습니다. 고객이 요구하는, 기업이 요구하는 최상의 만족을 줄 수 있는 총무사원이 되고자 하는 포부를 갖고 있습니다. 입사하게 된다면 기업문화를 익히고 그에 걸맞은 자격을 갖추도록 하여 저 자신의 성장
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전지킴이가 되고자 합니다. 수많은 근로자들의 안전을 책임지는 관리자로서 끊임없이 노력하며, 안전은 근로자들과 소통하며 함께 만들어가는 것임을 주지시켜 누구나 마음 편히 일 할 수 있는 사업장이 되도록 기여하고 싶습니다.
4. 입사
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