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처리를 다른 한편으로는 세심하고 꼼꼼하게 일을 처리함으로서 완벽함을 추구할려는 경향이 있지만 조금의 실수가 사람들에게 불편함을 주는 건축분야에서는 단점아닌 장점이 될수 있다 생각 합니다. 현실에 안주하지않고 자신의 부족함을
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1. 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요. (500자 16줄 이내)
기업의 수익성과 질적 성장을 이룰 수 있는 사업기획 및…
2. 성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요. (800자 16줄 이내)
저는 1남1녀 중에 장남으로 태어 났
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습니다. 일단 이거다 싶으면 일단 부딪쳐 생각해 보고 그 일을 해결하곤 합니다. 그러다 보니 일을 저에게 떠 맡기는 부분으로 많은 어려움을 겪기도 하였습니다. 단점으로는 어떤 일을 할 때 부정적인 면을 확대해서 바라보곤 하는 경향이 있
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1. 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요. (500자 16줄 이내)
서강대학교 경영대학과를 졸업하고 1년간 효성그룹에서…
2. 성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요. (800자 16줄 이내)
저는 가난한 농가 장남으로 태어나
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습니다. 평생 살아가는데 가족만큼이나 중요한 의미를 갖는 존재가 동료이자 친구라고 생각하며 내가 진실 될 때 진실 된 친구를 만날 수 있다고 여겨 진실된 모습을 보이려 하고 있습니다. 뛰어난 재능을 가지고 있지는 않지만 누구에게 뒤
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찬찬히 생각해보고 행동하는 편이라 나중에 후회하는 일은 적습니다. 천천히 생각하는 것은 신중한 결정을 내려주게 하며, 이는 경영지원 직무에 있어 큰 도움이 될것이라고 생각합니다. 신중함은 좋은 결과로 이어지는 경우가 많아서 어떤
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문에 감당이 안되서 후회되는 일을 만들때도 있지만. 대신 복잡할 땐 일의 우선순위를 정한다음 먼저 해야 할 일부터 차분히 어떻게 해서든 끝맺음을 내려고 노력을 합니다.
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을
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력이 빠르다는 것입니다. 사람을 끄는 매력을 가지고 있고 호감을 주는 성격으로 쌓은 인맥은 저의 가장 큰 재산이며 이는 경영지원직무에 임함에 있어 분명한 시너지 효과를 창출할 것입니다. 사교적이고 개방적이라 처음 만나는 사람들에
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다른 성격을 가진 사람들과 함께 한다는 것은 그만큼 개인적 주관성을 잘 조율해야 하며 소속된 직장의 구성원들과의 관계와 직장의 가치관에 개인적인 가치관을 잘 접목시킴으로써 개인적인 성장과 직장에 대한 공헌도 가 높아진다고 생각
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문가가 되고자 합니다. 일과 함께 그것을 함께 하는 사람들과의 관계도 소중하다고 믿기 때문에 동료들과 항상 웃음을 잃지 않으려고 노력합니다.
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해
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