 |
가치관이나 생각 등이 서로 다른 사람들과 팀을 이루어 어떤 과제를 수행했거나 성과를 창출한 경험에 대해 기술하시고, 팀워크의 장애요인이 있었다면 어떻게 해결했었는지 기술하여 주십시오.
경제통상학을 전공하면서 기획 분석 분야
|
|
 |
분야에 대한 전문가로 성장하기 위해 어떠한 계획을 가지고 있는지를 기술해 주십시오.
3. 공사는 공익성, 전문성, 신뢰를 핵심가치로 삼고 있습니다. 공사의 핵심가치와 관련된 지원자의 경험이 있다면 기술해 주십시오.
4. 학교, 동아리
|
|
 |
대해 서술하고, 그 과정에서 본인이 발휘한 역할과 배운 점을 기술하시오.
4. 한국은행 종합기획직원 G5 직무를 수행함에 있어 본인의 강점과 개선이 필요한 부분을 각각 서술하고, 앞으로 어떻게 성장하고자 하는지 계획을 제시하시오.
|
|
 |
핵심가치인 창조(Creation), 협력(Cooperation), 성장(Growth)을 키워드로 작성하시기 바랍니다. (1600 Bytes 이내)
2. 지원한 직무분야에 있어서 필요한 지식은 어떠한 점들이 있을지 제시하고, 본인의 지식역량을 구체적 근거(교육, 경력, 경험 등)와 함
|
|
|
경영지원 부서에서 필요로 하는 분석적 사고와 협업 능력을 기르는 데 큰 도움이 되었습니다. 특히, 인턴십 경험을 통해 실제 기업 환경에서 경영 지원의 중요성을 1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
|
|
 |
필요한지
35 경쟁에서 져본 적이 있는지, 그때 배운 점이 있다면?
36 인생을 사는 데 있어서 가장 중요하게 생각하는 게 무엇인가?
37 중소기업이 금융에 있어 어떤 리스크가 발생할 수 있겠나38 다른 지원자들 말고 지원자가 뽑혀야 하는 이유
|
|
 |
필요한지
35 경쟁에서 져본 적이 있는지, 그때 배운 점이 있다면?
36 인생을 사는 데 있어서 가장 중요하게 생각하는 게 무엇인가?
37 중소기업이 금융에 있어 어떤 리스크가 발생할 수 있겠나38 다른 지원자들 말고 지원자가 뽑혀야 하는 이유
|
|
|
수 있도록 기획하고 실행하는 일이 필요하다고 생각했습니다. 또한, 여러 창업 관련 프로젝트와 대회에 참여하며 직접 창업 생태계를 경험해볼 기회를 가졌습니다. 이 1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
|
|
 |
위해 팀원에게는 어떠한 자질이 필요하다 생각하는지 본인의 생각을 기술하시오.
5. 신한생명의 미션과 핵심가치에 대한 본인의 생각을 간략히 기술하시고, 입사 후 핵심가치를 어떻게 실천하여 미션을 수행할 것인지를 기술하시오.
6. 면접
|
|
 |
'적인 생각을 통하여 성취했던 경험 혹은 실패했던 경험을 기술하십시오.(600자 이내)
4.KB국민은행의 핵심가치(고객지향, 전문성, 혁신성, 신속성, 성과지향) 중 본인을 나타내는 가치와 그 이유를 보여주는 경험을 기술하십시오.(제한없음)
|
|
메뉴펼치기
