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해결했던 경험을 서술해주세요.
2. 타인의 협력을 이끌어 내거나 타인을 주도적으로 도와서 공동의 목표를 달성했던 경험을 서술해주세요.
3. 지원 분야 관련 본인의 직무 역량 또는 전문성에 대해 기술하고, 입사 후 직무 전문가로서의 성장
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해결 과정에 집중하며 해소하는 편입니다. 실제로 프로젝트에서 서버 다운 문제가 발생했을 때, 침착하게 로그를 분석하고 해결 방법을 찾아냈던 경험이 있습니다. 이후에는 운동과 독서를 통해 정신적 균형을 유지하며 장기적인 스트레스를
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클라우드 배포를 시도했을 때, 서버 설정 오류로 서비스가 계속 중단되는 실패를 겪었습니다. 문제를 해결하기 위해 문서와 커뮤니티를 적극적으로 활용했고, 작은 단위로 배포를 반복하며 원인을 찾았습니다. 이 경험을 통해 실패는 학습의
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밝혀냈습니다. 이후에는 모든 업무기록을 클라우드로 공유하며 실시간 협업 환경을 구축해 재발을 방지했습니다. 이처럼 감정적 대응보다는 객관적인 데이터로 상황을 파악하고 해결하려는 태도가 중요하다고 믿습니다.
7. 입사 후 어떤 방
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클라우드 전환 프로젝트 등 디지털 전환 과제에 적극적으로 참여하고 싶습니다. 장기적으로는 기술 행정과 정책 제안까지도 아우를 수 있는 전산 전문가로 성장하여, 국토안전관리원의 IT 전략을 이끄는 역할을 수행하고 싶습니다. 2025 국
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해결책을 모색할 것입니다. 또한 지속적인 자기개발로 변화에 능동적으로 대응할 계획입니다.
Q8. 본인의 장점과 단점, 단점 극복 노력은?
장점은 꼼꼼함과 분석력, 협업 능력입니다. 단점은 지나치게 신중해 의사결정이 늦어질 때가 있는 점
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해결로 바꾼 경험이 되었습니다.
7) 본인을 한 문장으로 소개한다면?
저는 ‘데이터 기반 분석과 고객 중심 사고로 클라우드 비즈니스를 확장하는 컨설턴트형 영업 인재’입니다. 기술과 고객을 연결하며, kt cloud의 성장과 고객의 디지털 혁신
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실험 데이터가 분산되어 있어, 효율적인 데이터 관리가 어려운 문제가 있었습니다.
- 이를 해결하기 위해, 클라우드 기반 데이터 관리 시스템을 구축하여 연구 결과를 체계적으로 정리하였습니다.
둘째, 연구실 후배 교육 및 실험 지원
- 연
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리더십을 발휘한 경험입니다.
5) 개선 경험을 통해 무엇을 배웠습니까?
연구실 데이터 보관 방식을 클라우드 기반으로 전환한 경험에서, 개선은 기술적 해결뿐 아니라 사람들의 저항을 설득하고 지원하는 과정이 중요하다는 점을 배웠습니다.
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단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요.(50자 이상 400자 이내)
3. 본인이 살아오면서 가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술하세요 (예. 프로젝트 및 공모전 경험, 학회/동아리
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