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신과 성실함을 바탕으로 KB생명에서 책임감 있는 모습으로 열정을 바치고 싶습니다. KB생명을 찾는 고객들이 기대하는 것 이상의 능력을 발휘하여 고객만족 및 남들과 다른 획기적인 상품전략을 통한 KB생명의 품격을 높일 수 있는 직원이 되
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신합니다. 저의 맡은 분야에서 모
든 회사 구성원들과 협력하여 지금까지 배웠던 능력을 최대한 펼칠 수 있는 환경을 만들겠습니다.
3. 지원동기 및 입사 후 희망업무와 포부
저는 대학교 시절 성공한 공기업사례 연구조사를 위하여 한국가스
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채비율과 자본금, 매출액을 아십니까?
4. 안전유리 상식과 회사가 취득한 표준 품질규격의 종류는?
5. 코리아오토글라스 지원 동기와 각오는?
[ 경영이념 및 비전 ]
[ 인재상 ] 1. 성장과정 및 생활신조
2. 재능 및 특기사항
3. 입사지원동
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로는 많이 꼼꼼하게 구체적인 편이지만 외형적으로는 부드러운 성격을 가지고 있다고 말할 수 있습니다. 저의 장점은 항상 자신감에 차 있고 인내를 가지고 최선을 다한다는 점도 있습니다. 초등학교 시절부터 현재까지 지각이나 결석 한번
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신의 자리에서 인정받는 사람이 되고 싶습니다. 제겐 항상 미래에 대한 지속
적인 도전정신과 목표를 이룰 수 있는 집념과 강한 추진력이 있습니다. 항상 겸손하게 배운다는 자세로 최선의 노력을 다하겠습니다. 그리고 긍정적이고 진취적인
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신합니다. 저의 맡은 분야에서 모든 회사 구성원들과 협력하여 지금까지 배웠던 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 환경을 만들겠습니다.
4. 지원동기
성공적인 중소기업사례 연구조사를 위하여 락앤락을 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사
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신합니다. 저의 맡은 분야에서 모든 회사 구성원들과 협력하여 지금까지 배웠던 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 환경을 만들겠습니다.
4. 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무
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(최대 500 자 이내로 작성)
4. 다른 지원자들보다 본인이 반드시 채용되어야 하는 이유를 2가지 이상 작성해주시기 바랍니다. (최대 500 자 이내로 작성)
[ 현대오토에버 기업이념 ]
[ 현대오토에버 비전 ]
[ 지원분야 예상 면접기출문제 ]
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신은 한쪽 문을 닫을 때 다른 쪽 문을 열어 놓는다.
맞습니다. 자동차를 타고 가다가 터널을 통과 할 때 밝은 곳에 있다가 어두운 곳으로 갑자기 들어가면 끝이 안보이는 어두움이 지속 될 것 같지만
한쪽 문이 닫혔다고 생각이 들 때, 반드시
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신조입니다. 사람은 자신만의 일을 수행하고 그 역할로 인하여 주변 구성원들 뿐만 아니라 관련이 없는 인물들까지도 행복하게 만들고 싶다는 성격을 가지고 있습니다. 하지만 제가 속한 곳에서 저를 필요로 하지 않고 쓸모없는 사람이 된다
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