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성장하며, 국민과 동료 모두에게 신뢰받는 공직자가 되겠습니다. ■ 기업 이해 및 직무 전문성 질문 (25선)
■ PT / 상황형 면접 질문 (25선)
■ 공기업 공통 인성 및 조직 적응 질문 (25선)
■ 지원 동기, 직업관 및 가치관 질문 (25선)
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1. 한국도로공사에 지원한 동기와 입사 후 발전시키고자 하는 역량은 무엇인지 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오.(공백 제외 500~700자) ①다른 공사가 아닌 한국도로공사에 입사하고 싶은 이유(지원동기) ②발전시키고자 하는 역량(기대하
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부문의 숙련된 베테랑을 뛰어넘어 변화하는 시대의 준비된 전문가가 되는 것입니다. 따라서 현장에서 실무경험을 쌓는 데 주력하겠으며, 이를 바탕으로 항상 변해가는 기술력에 맞게끔 해당 업무에 관한 탐구를 게을리하지 않도록 끊임없이
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더욱 더 힘쓰는 기업과 사람이 되어야 할 것입니다. 고객의 소리에 귀 기울이고 소비자중심경영을 통해 기업이 수행하는 모든 활동을 고객 중심으로 구성함으로써 지속적으로 자신을 개선하고 성장해 나간다면 도로공사와 저 자신 모두 성장
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한국도로공사에 대한 신뢰도는 높아질 것입니다. 조직 내 외부와 원활히 소통하고 밝은 분위기를 이끌어 한국도로공사의 미션에 한걸음 나아갈 수 있는 도공인이 되겠습니다. 1. 어떤 업무를 처리하면서 자신이 내렸던 결정 중 합리적인
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적으로 사회생활을 체험할 수 있었습니다. 이러한 저의 수많은 리더 경험과 아르바이트 경험은 책임감과 인내심을 더욱 더 향상시키게 해주었습니다.
5. 지원동기 및 입사 후 포부
제 목표는 한국도로공사에서 최고의 사원이 되는 것입니다.
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로 활용해 부서 업무
process를 개선시키는 동시에, 세분화된 고객층에 최적화된 마케팅 전략을 세우는 업무를 원활하게 수행하는 데에 기여하고 싶습니다. 2. 정확한 분석을 통해 복잡하게 얽힌 과제나 문제를 해결했던 경에 대해 아래 항목에
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설치하는 것이 좋다고 생각합니다. 이는 고객을 배려하는 마음을 보여주는 길이며 가장 기본적인 것을 충실히 제공함으로써 한국도로공사의 가치를 올릴 수 있다고 생각합니다.
고객이 감동을 느끼는 것은 다른 큰 것이 아니라 자신이 필요
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있을 수 있겠지만, 제가 지닌 성실함과 도전정신을 바탕으로 한국도로공사의 더 큰 발전을 위해 저의 모든 것을 쏟아내겠습니다. 1. 자기소개
2. 자신의 (성격) 장단점
3. 학내외(사회) 경험 사례
4. 지원동기 및 입사 후 포부
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공사 4가지 인재요소는 1.고객 행복을 추구하는 “섬김인”, 2.상호존중과 신뢰의 “상생인”, 3.글로벌경쟁력을 갖춘 “전문인”, 4.미래가치를 창출하는 “창조인”입니다. 인재상과 관련하여 한가지를 선택, 본인의 역량을 결부시켜 기
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