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사했습니다. 그리고 원가를 관리하며 재무제표를 작성하였습니다. 이후 의 사결정 권한이 있는 사람들이 효율적인 의사결정을 할 수 있게 유용한 정보를 제공하였고 제공된 회계정보를 바탕으로 기업의 재정상황을 고려하여 미래 추진의 적
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2. 한국전력공사에 지원하게 된 동기, 희망 직무를 선택한 이유 그리고 입사 후 어떤 업무를 하고 싶은지를 본인의 교육, 경험, 경력사항 등과 연계하여 구체적으로 기술하여 주십시오. (600자 이내)
현장에서 도움이 되는 실질적인 업무를 경
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전력 수요를 측정하며 변압기 용량을 결정했습니다. 또한 전압 유지에 힘써 전압을 조정하고 변압기의 탭을 선정했습니다. 그리고 전력의 손실과 배전 전압 승압을 계산하여 그에 상응하는 안전 대책을 마련했습니다...(이하생략)
청년인턴
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사례, 경험 등에 대해 기술하세요. 또한, 귀하가 한전을 선택한 이유와 직업인으로서 장기적 목표는 무엇인지 기술 하세요.
2. 최근 3년 이내에 귀하께서 어떤 목표를 성취한 경험이 있다면 구체적인 동기, 행동, 결과 등을 기술하세요.
3. 귀
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한국전력공사에 이바지하겠습니다. 1.한국전력공사의 4가지 인재상(기업가형 인재, 통섭형 인재, 도전적 인재, 가치창조형 인재)중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 본인의 교육, 경험
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면접 진행 내용 상세히 기록
1) 면접꿀팁, 마지막할말 등
2. 2차 임원진 면접 실제 기출문제
1) 이직사유, 지원동기, 입사후포부 등등
2) 어디서도 공개한적 없는 1분 자기소개
3) 실제 답변 했던 모범답안
4) 딜레마 질문
[총 84문제 수록]
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국 경제성을 입증하여 셔틀버스의 노선변경을 이룰 수 있게 되었습니다. [질문 1] 가장 도전적인 목표를 세우고 성취해낸 구체적인 경험, 자신의 행동, 결과 등을 기술하여 주십시오.
[질문 2] 살아오면서 큰 장애물이나 난관에 부딪혔던
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대장님의 위법행위를 전하였습니다. 사건은 내부징계로 일단락되었고 부대는 평화를 되찾을 수 있었습니다.
누구나 갈등을 해결하기보다는 그 상황을 잠시 피하고 싶은 마음이 있을 수 있습니다. 하지만 이를 방치하는 것은 더욱 큰 해악을
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- 1차면접은 직무면접, 2차면접은 경영진 면접으로 구성 됨
- 한전은 120명 뽑는다면 180명 정도 면접장이 오게 되어 있는데 그전까지 전형의 성적으로 1등부터 180등까지 순위가 정해져 있고 정말 이상한 지원자들만 떨어지고 그대로 가는 것 같
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할 많은 부분에 비한다면 “빙산의 일각”에 불과합니다. 그러나 지금까지의 지식과 기술은 한국전력공사에 입사하여 희망하는 업무인 토목 분야의 모든 소임을 묵묵히 수행해 갈 수 있는 최소한의 밑거름이 되어 줄 것입니다. 없음
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