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발전과 분리해서 생각할 수 없다. 금속노조가 \'상시적 구조조정에 맞서 노동자들의 장기적 고용안정 대책\'을 수립함에 있어 정부에 \'산업정책연구를 위한 공동위원회\'를 요구하려면 산업정책의 성격이 명확해야 한다. 자본주의적 산업정
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구조조정 가속
3. 새로운 트렌드의 태동(胎動)
(1) 트렌드 1 : 멀티채널 멀티비즈니스화
(2) 트렌드 2 : 지능형 전자상거래 비즈니스 모색
(3) 트렌드 3 : P2P의 전략적 활용
(4) 트렌드 4 : 통신기반의 IP화
(5) 트렌드 5 : 고객접점(User Inter-face)
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구조조정도 예상된다.
FTA 체결로 인하여 기대되는 긍정적인 기대효과는 최대한 빠르더라도 10년 후에야 나타날 것으로 보인다. 이는 FTA체결 이후 관세폐지 등 여러 가지 체결내용들이 10년 안으로 단계적으로 이루어지기 때문이다. 이에 따라
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발전해 왔다. 향후 증권시장의 세계화와 함께 시장간 경쟁은 점점 더 격화될 것으로 예상된다. 따라서 공정하고 신뢰할 수 있는 증권시장의 유지를 위해서는 법을 어긴 행위에 대해서 적절하고 공정한 집행이 필요하다. 공정한 법집행은 공정
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대학성적 몇 학점이상’ 식의 과거 채용방식 보다는 대학시절 동아리 활동 경력과 리더십, 사회봉사 활동 경험 등이 당락을 좌우하는 구조로 바뀌었다. 다시 말하면 은행의 인기가 높아지면서 우수인력의 응시 비율이 높아지고 있지만 은행
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서 있는 미국
신자유주의에 의한 세계 경제 사회분야에서의 혼란
제3세계에서의 변화
2> 신자유주의를 극복할 우리의 대책
신자유주의적 구조조정 정책의 어두운 면
우리는 신자유주의에 어떻게 대처해야 할 것인가?
Ⅲ. 맺는 글
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구조조정을 해서 군살을 뺐다는 점에서는 IMF를 겪는 우리는 잘 알고 있다.
그렇듯이 본론에서 제기된 논의들 즉, 세계속의 한국경제, 활력있는 산업경제, 생산적인 자율금융, 안정적인 노동시장, 재정기능의 정상화, 정부규제 완화와 경쟁촉
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발전
4. 신인본주의적 계획사조의 대두
III. 정책적 배경
1. 시장실패와 계획
2. 공공재와 계획
3. 외부효과와 계획
4. 분배정의와 계획
IV. 사회변화와 계획
1. 지식정보화 사회와 계획
2. 지속가능한 사회와 계획
3. 지
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구조조정 등 많은 부분에서 큰 변화가 이루어졌다. 이는 모두 현재의 상황을 극복해 나가기 위한 노력이었고, 이 가운데 사람들은 많은 고통을 참아내며 이 시기를 넘겼다.
우리는 이미 외환위기에서는 벗어났다. 하지만 그것을 잊어버리고
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비교 및 문제점 분석
가. KT민영화에 있어서의 인사관리의 중요성
나. 인사관리 분야에 있어 KT민영화 전후비교
다. 승진체계
라. 보상체계
7. 결 론 : 문제점과 그 발전방향
가. 인력구조적 측면
나. 승진체계적 측면
다. 결 론
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