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조직이해능력, 대인관계능력, 직무수 행능력]
* ② 최근 정부는 2020년까지 사고사망만인율을 절반으로 줄여 안전선진국으로 도약하겠다는 목표를 설정하였습니다. 이에 대한 본인의 견해를 밝히고, 이를 위하여 어떠한 노력을 해야 하는지
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정부와 빅데이터 활용 같은 최신 행정 기법을 적극 도입하고 활용할 수 있는 전문가가 되고 싶습니다. 또한, 조직 내부뿐 아니라 외부 기관과의 네트워크를 확장하여 협력을 강화하고, 공공기관의 역할과 책임을 깊이 이해하는 인재로 성장하
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정부 '블라인드 채용 가이드라인'에 의거, 자기소개서 작성내용에 성명, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등 개인 인적사항이 포함되는 경우 불이익을 받을 수 있으니 특별히 유의하시기 바랍니다.
2.[조직이해능력 및 기여도] 본인이 생각하는
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조직문화에 적합한 강점이라 생각합니다.
통상직에서 협업이 중요한 이유는 무엇이라고 생각하나요?
통상은 현지 바이어, 기업, 정부 등 다양한 주체와의 이해관계 조율이 필요한 업무입니다. 언어와 문화의 차이까지 고려하면 협업 없이는
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정부기관과 협력하는 프로젝트 참여 경험을 통해 규제와 절차에 대한 이해도를 높이고, 문제 해결력과 책임감을 키우는 데도 힘썼습니다. 앞으로 나아갈 방향은 조직과 함께 성장하면서 업무지원 분야의 전문가로 자리매김하는 것입니다. 이
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지원자가 가장 중요하게 생각하는 것을 제시하고 그 이유에 대해 기술해주십시오.
■ 전기공학도로서 역량을 쌓아 에너지 산업에 대한 꿈을 꿀 수 있는 현재를 만든 ‘대한민국 정부수립’이 가장 중요한 역사적 사건이라고 생각합니다.
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) (최소 100자, 최대 400자 입력가능)
6. [직업윤리] 한국식품연구원은 정부출연연구기관입니다. 연구원 직원으로서 직업윤리가 왜 중요한지 지원자의 가치관과 윤리의식을 중심으로 구체적으로 기술하시오. (최소 100자, 최대 400자 입력가능)
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조직 또는 학교에서 공동의 목표를 달성하는 과정에서 생긴 어려움은 무엇이며, 그 어려움을 극복하기 위한 노력을 구체적으로 기술해주십시오.
2. [문제해결능력]지금까지 학교 및 여러 조직에서 생활하면서 자신이 저지른 실수와 이를 어
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조직 또는 팀에서 발생한 갈등을 중재해 본 경험이 있습니까?
가) 중재자로서 귀하의 원칙이나 기준
나) 당시 갈등 당사자들을 설득했던 방법을 포함하여 작성해 주십시오.
6. 개인적 손해를 감수하고 본인이 속했던 조직의 이익을 우선적
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정부 및 공공기관과 협력하여 공공 인프라 사업에 참여하는 전략을 세우겠습니다. 또한, 내부 인재 개발과 역량 강화에도 지속적인 투자를 하여 유연하고 혁신적인 조직 문화를 만들어 가겠습니다. 직원들의 아이디어를 적극 수용하고, 창의
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