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3) 경영이념
4. 현대백화점의 고객만족경영
1) 고객만족전략
2) 고객관계마케팅 및 CRM System 구축 및 활용
5. 현대백화점의 인재육성전략
1) 인적자원관리
2) 인재육성의 14단계
3) 교육운영 사례
6. 결론
7. 앞으로 현대백화점은..
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제도를
운영하지 않음.
노조가 존재하지 않는
형태의 기업 비노조기업의 유형
2. 삼성의 비노조 경영이
문제가 되는 이유
3.비노조 경영의 특징
4. 비노조 경영의 장 단점
5. 삼성 비노조 경영의 입장
1)기업
2)노동자
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기업 경영전략 사례연구
(1) 인적자원관리
(2) 마케팅전략
(3) 고객만족경영
(4) 친환경전략
(5) 서비스전략
(6) CRM전략 (고객관계관리 전략)
4. 에버랜드 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
5. 에버랜드 미래방향 제시
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직원들의 성과를 인정하고 보답하기 위해 노력한다. 직원들은 자신의 노력과 노고를 인정받을 때에 회사에 대한 충성도와 동기유발이 신장된다. 따라서 HP는 각 직원들 모두에게 성과 인정을 소홀히 하지 않는등 인적자원에 있어서도 소홀하
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인적자원관리----------------------- 9
4. HP Way의 기업문화----------------------- 10
5. HP Way의 성과 ----------------------- 14
6. 환경변화와 HP문화 ----------------------- 14
7. HP의 노사문화----------------------- 16
Ⅲ. 결론--------------- 18
※ 참고문헌
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관리의 화두 중 하나인 성과주의(incentive-providing)보다는 성공 공유주의(success-sharing) 쪽으로 장기적인 틀을 마련하는 것 역시 기울여야할 노력 중 하나이다.
넷째로, 자발적인 문화 형성하여 우리 조직만의 독특한 제도로 모든 직원들을 파트너
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노동자들이 회사 경영에 깊게 관여하면서 단순히 돈을 벌기 위해 다니는 회사가 아니라 ‘나의 회사, 나아가 우리 회사’라는 주인의식을 가지고 회사에 대한 애사심을 증진하였다. 이는 곧 직원들이 ‘일’을 ‘삶’으로서 받아들였을 때
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노동집약적 산업 일부 과잉설비 해외 생산기지 수출 추진
- 1회성 수출이 아닌 지속적인 원부자재 수출 예상
소요예산: 24,000천원 1. WTO 가입이 중국경제에 미치는 영향
2. 향후 중국의 경제정책 방향
3. 한국경제에 미치는 영향
4. 한
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1. 농심 기업소개
2. 시장환경분석
3. 농심 기업 경영전략
(1) 윤리경영 전략
(2) 마케팅전략
(3) 판매 및 영업전략
(4) 인사관리전략 (인적자원관리)
(5) 중국진출전략
4. 농심 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
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인적자원관리
-기술개발
-구매(획득활동)
-유입물류
-운영
-판매마케팅
-서비스
-산출물류
경쟁세력모델(competitive forces models)
-그 당시의 카드시장
-전략적 우위를 확보하기 위해
-카드 업계의 IT 동향
3. SWOT
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