|
LG전자(주) (2002) LG전자 지식경영 소개, 제 9회 한국지식경영학회 학술심포지엄, 2002.
12. 13., (사)한국지식경영학회, 한국정보산업연합회, 한국지식경영위원회: 207-230.
이건창(1999) 국내 산업별 지식경영 전략프레임워크에 관한 실증연구, 제3회
|
|
|
구성원의 자발성을 깨우는 리더십, 2021. 10. LG경제연구원, 박지원, 류대현
3) 효과적인 퇴직관리 포인트, 2005. 5. 11. LG주간경제
4) 코스닥시장 신규상장경로 비교분석, 강소현, 김준석, 자본시장연구원
5) 코넥스시장의 이해, 2016. 한국거래소
|
|
|
LG경제연구원
윤계섭(1997), 한국의 금융개혁, 서울대학교경영연구소
장덕주(2002), 한국 금융 구조조정의 평가, 국민대학교경제연구소
전성인(2009), 금융산업의 구조개선에 관한 법률의 개정방향, 한국경제발전학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 한국의 금
|
|
|
동기를 부여할 수 있을 것이다. 컴퓨터를 이용한 인적자원관리의 시스템화의 발전은 웹과 통합화로 압축되어 계속 진보할 것이다.
참고자료 및 사이트
인적자원관리론 / 김원경 / 형설출판사
인적자원 관리의 차별화 전략 / 허진 / LG주간경제
|
|
|
LG주간경제 723호 2003.04.16 기능성화장품 전성시대
*목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 가설
2. 변수
3. 사전적 정의
4. 조작적 정의
5. 연구방법
6. 연구의 한계
7. 설문지 및 개별문항 분석
8. 설문 문항 간 연관관계분석(SPSS)
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
|
|
|
LG 경제연구소, 2009
- 정우일, 리더와 리더십, 박영사, 2006 Ⅰ. 임파워먼트
1. 임파워먼트 개념
2. 개인차원 임파워먼트
1) 신념으로 해석한다
2) 자발적으로 따라오게 하는 경영을 강조하고 있다
(1) 자아효과성의 개념
(2) 내적 과업동기
|
|
|
동기와 해외투자사업의 유형
1. 일본기업의 다국적화 동기
1) 악화되는 수출환경하에서 해외시장의 지속적인 개척․유지․장악
2) 일본정부의 정책적 유도와 지원
3) 일본 국내산업용 및 일반소비용 해외자원의 개발 및 확보
|
|
|
지원프로그램
5. 선택적 복리후생
Ⅴ. 기업의 복리후생이 기업 성과에 미치는 영향 분석 - 계량적 측면
1. 업종별 기업이 복리후생에 투자하는 비율의 분석
2. 복리후생비 지출과 기업생산성 증가에 대한 실증분석
3. 업종별 복리후생 지출
|
|
|
평가 방법
3. 기타 임금 적용
Ⅷ. 연봉제 사례 2 : LG
1. 연봉계약자
2. 적용대상 및 시기
3. 연봉구성
4. 연봉 지급방법
1) 기본연봉
2) 가산연봉
5. 평가방법
1) 기존의 평가 방법
2) 연봉제 도입 후 평가방법
Ⅸ. 결론
참고문헌
|
|
|
자기계발 지원
(3) 4조 교대제 신 근무제도
(가) 4조교대제의 특징
(나) 바람직한 신근무제도의 정착을 위한 회사의 역할
(다) 신근무제도 첫 시행후의 변화들
(4) 인재개발-복리후생
(가) 사내근로복지기
|
|
메뉴펼치기
