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1) 특성이론 2
2) 행동이론 2
3) 상황이론 5
3. 최근의 리더십 이론 7
1) 카리스마적 리더십 이론 7
2) Burns의 거래적-변환적 리더십 이론 7
3) Quinn의 가치경쟁적 리더십 이론 7
4. 사회복지조직 리더십의 특수성 8
Ⅲ. 맺음말 8
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인사관리
1) 직원모집 및 선발
2) 보상체계
3) 인력개발 및 훈련
4) 인력의 평가와 개선
6. 재정관리
1) 예산형식
2) 감사
7. 정보관리
Ⅱ 남부장애인종합복지관
1. 기관소개
1) 설립목적
2) 관훈
3) 연혁
2. 조직구조
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복지법에 의한 장애인복지사업을 수행하는 단체
.사회복지사업법 제8조에 의한 비영리사회복지법인으로서 장애인복지법에 의한 장애인복지사업을 수행하는 단체
.장애인복지법 제48조에 의한 장애인시설
.민간사업자
2. 유지관리 방안
질적
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사회복지연구소
권중돈 외. (2008). 「자원봉사의 이론과 실천」. 서울: 학지사.
김동배 외 (2009),『자원봉사의 이해』학지사.
권순미 (2013), “사회복지조직의 자원봉사 관리실태와 과제”, 『복지행정연구』, 제19집, 379-394. 1. 서론
2. 자원
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인사노무관리 시스템 개선
(3) 거시적 유연안정성이 보장되는 노동시장 구조 구축
(4) 청년실업 대책의 기획 및 운영방식 개선
(5) 청년실업 대책 지원 체계의 개선
(6) 청년실업 대책의 체계화와 효율화
(7) 중소기업 취업, 창업활성화를 위
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의 가족에 대한 직접적인 서비스전달을 위해 개입해야 한다(클라이언트 수준의 개입).
표준 6
사례관리자는 현재의 서비스 체계수준에서 사례관리 서비스를 지지하고 필요한 서 비스에 대한 공급확장과 접근개선을 위해 개입해야 한다(체계
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음을 확인할 수 있다. 그러나 이들은 한국사회 에서 적지 않은 피해를 받고 있는데, 2002년 조사를 보면 피해 이주노동자 자 실태를 살펴보면 이주노동자자의 55%가 임금체불을 경험하였고 30%가 무차별적이고, 수위 높은 폭행 및 폭언을 경험한
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사회복지행정의 인적 조직과 기구 및 서비스의 문제를 검토하여 접근하는 복지행정을 펼쳐야 할 것이다.
참고문헌
1. “사회복지정책론” 전재일외 2명 2000 형설출판사.
2. “사회복지행정” 김영종저 2004 학지사
3. “사회복지행정론”
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사회복귀 및 거주시설 운영에 관한 연구, 보건복지부·아주대학교 의과대학 정신과학교실
원석조(2005), 사회복지개론, 양서원
조소영 외(1994), 한국노인복지시설의 현황 및 모형분석, 제1회 노인복지 학술세미나 자료집
황진수(2001), 노인장
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복지시설 평가의 의의
3. 평가과정의 문제점
1) 평가위원 구성 문제
2) 평가도구의 문제
(1) 조직운영 및 인사관리 영역
(2) 시설설비 및 관리영역
(3) 전문적 서비스 영역
(4) 거주자의 생활상의 권리 영역
(5) 지역사회연계 영역
3) 평가의
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