|
Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 가족관계의 등록 등에 관한 법률 제정이유 2. 호적제 및 가족관계등록제 비교 · 분석 3. 가족관계등록부에 따라 기록 · 증명되는 증명서의 종류 4. 혼인신고와 이혼신고가 종전과의 차이 5. 자녀의 출생신고 방법 Ⅲ.
|
|
|
가족의 전망과 호적제도 개선 방안
이지선(2004) 가족법상 여성의 지위에 관한 연구. 경희대 대학원
김상용(2007) 호주제, 양성평등과 자녀의 복리에 반하는 일제의 잔재, 고시계
곽배희(2000) 호주제 폐지의 당위성, 한국가정법률상담소 Ⅰ.
|
|
|
등록부정정신청 허가의 문제(위의 B학생(19)의 경우)
4. 성전환자의 등록부정정신청허가에 있어 성기성형수술을 요건으로 들고 있는 문제
5. 본질적 사항에 관한 법률유보원칙 위배의 문제(대법원 예규로써 규율하는 것)
Ⅳ. 맺으며
과연
|
|
|
가족제도의 형태
1. 민주적 기본질서와 가족제도
2. 가족제도의 기본형태인 호주제도
III. 호주제도의 위헌적, 반인권적 성격
IV. 호주제 존속근거의 정치적 성격과 비판
V. 호주제 폐지 반대세력으로서의 유림의 성격과 논거
|
|
|
가족 폐지론에 대한 답
3. 결론
Ⅲ. 호주제 반대의 입장
1. 문제의 제기
2. 호주제 찬성에 대한 반론
3. 호주제 반대의 근거
Ⅳ. 호주제도 폐지에 따른 이점
Ⅴ. 호주제 폐지이후 대안
1. 기본 가족별 편제
2. 개인별 신분등록제
|
|
|
관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)
■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)
■제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)
- 목 차 -
1. (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는
|
|
|
관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)
■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)
■제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)
- 목 차 -
1. (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는
|
|
|
호적법에 따라 신고하면 된다(제835~836조). 협의상 이혼이 무효로 인정되려면 누구나 납득할 수 있는 특별한 사정이 인정되어야 하고, 그렇지 않으면 이혼 당사자간에 일시적으로나마 법률상 적법한 이혼을 할 의사가 있었다고 보아야 한다.
|
|
|
호적법에 따라 신고하면 된다(제835~836조). 협의상 이혼이 무효로 인정되려면 누구나 납득할 수 있는 특별한 사정이 인정되어야 하고, 그렇지 않으면 이혼 당사자간에 일시적으로나마 법률상 적법한 이혼을 할 의사가 있었다고 보아야 한다.
|
|
|
등의 책임을 명백히 하고, 가정문제의 적절한 핼결방안을 강구하며 가족구성원의 복지증진에 이바지할 수 있는 지원 정책을 강화함으로써 건강가정 구현에 기여하는 것을 목적으로 함
가정폭력방지 및 피해자보호
등에 관한 법률
가정폭력
|
|
메뉴펼치기
