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가족의 실태
2. 맞벌이가족의 특성과 문제점 제기.
4. 여성의 취업 효과
1.여성의 취업 현황
2.취업주부 현황 (설문조사법 이용)
5. 맞벌이에 대한 국민 인식
1.맞벌이의 사회현실
2. 비취업여성의 의식변화
3. 취업여성의 의식변화
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가족원의 욕구와 기대에 대한 만족도는 충족되지를 못함에 따라 가족의 응집성은 약화되고 안정성과 균형을 잃는 현상으로 그 영향이 미치게 되었다. 이렇게 위기에 처한 이모씨의 가족과정의 영향은 관계에 포함된 구성원뿐만 아니라 가족
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가족치료학회가 1988년에 창립되어 가족치료사 자격증제도를 만들고 가족치료사
를 배출
참고문헌
유 영주(1989). 한국가족의 기능연구
김영화이진숙이옥희, 2002, 『성인지적 가족복지론』, 서울: 양서원
조정문장상희, 2001, 『가족사회학』, 서
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가족 정책의 핵심 단어들이었습니다. 이 단어 2가지가 가족적 삶의 새로운 파장을 만들었으며 그에 따른 결과로 가족구성원들의 삶이 파괴되고 큰 혼란 속에 존재하도록 하였습니다. 현재 저출산과 고령화로 인한 구조의 변화로 ‘돌봄 부재
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(2) 여전한 여성에 대한 고정관념
(3) 눈치 보이는 출산과 어려운 육아휴직
3. 현실적인 해결방안
1) 남녀 의식의 변화
2) 효율적인 가사분담의 필요
3) 기업의 가정 친화적 정책
4) 정부의 가족정책 확대
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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가족복지론, 동문사, 2018
권붕 저, 사회복지개론, 수양재, 2019
박옥임, 서선희, 김경신 저, 가족복지론, 공동체, 2017
한인영 저, 가족복지론, 학지사, 2015
양정남, 정민숙 저, 사회복지개론, 공동체, 2017 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 최근 한국의 가
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가족의 삶을 저해할 수 있지만 개인과 가족차원을 포함한 스트레스 중재 및 가족기능에 대한 국내의 연구는 미미한 실정이다. 또한 가족의 취약상황이 지속적으로 사회 및 경제 전반에 영향을 미칠 것으로 예상되고 있는데, 이러한 변화가 가
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변화가 필요함을 인식할 수 있도록 돕고 상호 이해적인 관계를 통해 가족구성원 모두가 자유를 보장받을 수 있는 환경을 만들어가는 것이 중요하다고 판단된다. 네 번째로 최소 손실 원칙에 의해 선택할 수 있는 것들이 모두 유해하다고 판단
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원하는 일이 필요할 것이다. 그리고 맞벌이 가족 내에서는 가족구성원들 간의 상호작용을 통해 서로를 존중하고 이해하며, 지지해주고 함께 짐을 덜어나가는 가족애로 맞벌이 가족의 문제를 해결할 수 있을 것이다. ◎ 맞벌이가족
1. 맞
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원인을 따지려해서는 안 된다. 그보다는 그 문제를 푸는데 별로 도움이 되지 않았던 잘못된 해결책과 증상을 둘러싸고 일어나는 역기능적인 의사소통에 관해서 알아보아야 한다. 결국 가족을 체계로 본다는 것은 가족구성원 개인의 특성에
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