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간호사로서의 이상적인 성장배경과 융화력 강조
3. 개인적인 경험을 얘기하며 마음을 담은 간호를 펼치고 싶다는 점을 설득력있게 전달
4. 병동 업무 실례를 들면서 환자와의 소통력을 갖추었다는 점을 전달
5. 가정의 가치관을 간호사에게
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간호사로서 제공하여야 하는 다양한 의료서비스의 전문 지식을 차근차근 쌓아왔으며, 의료인으로서의 환자를 위한 확고한 서비스 마인드를 지녔다고 자부합니다. 이제 나눔의 의료서비스와 국제적으로 앞서가는 의료서비스로 세계적으로
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료원 핵심가치 중 하나인 고객중심적인 간호 마인드를 가졌다고 생각합니다. 고객중심의 서비스에서 가장 중요한 것은 병원의 환자와 보호자를 진심으로 대할 수 있는 서비스 정신이라고 생각합니다. 대학생 때 유엔 산하 기관을 통해 태풍
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것입니다. 물론 아직까지 많이 부족한 사회 초년생 간호사에 불과하지만 부단한 노력과 변화를 추구하는 자세를 통해 귀사를 국내 최고의 “환자 중심” 병원으로 만들고 싶다는 포부를 가지고 있습니다.
3. 면접기출문제
마지막으로 하고
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사명감을 가지고 부산대학교병원이 고객에게 ‘가슴으로 다가가는’ 최상의 의료서비스를 실현하는 병원이 되는데 앞장서는 간호사가 되고자 지원했습니다. 화합적인 분위기에서 병원과 환자분들 간 유기적인 상호 신뢰체제를 구축하여 병
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사명감을 가지고 부산대학교병원이 고객에게 ‘가슴으로 다가가는’ 최상의 의료서비스를 실현하는 병원이 되는데 앞장서는 간호사가 되고자 지원했습니다. 화합적인 분위기에서 병원과 환자분들 간 유기적인 상호 신뢰체제를 구축하여 병
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간호사가 하면 안 되는 일은 무엇인가?
14/ 한국 의료체계의 문제점은 무엇이라고 생각하는가?
15/ 감염위험이 높은 환자를 어떻게 대할 것인가?
V. 원광대학교병원 1분 자기소개 답변요령
1분 만에 면접관의 마음을 얻기 위해서는 다음 세 가지
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진료효과를 높이는 적극적이고 능동적인 간호사로서 제 커리어를 더욱 쌓고자 합니다. 단순히 치료만으로 끝을 맺는다면 진정한 병원이라고 할 수 없을 것입니다. 병원 또한 사람을 대하고 마주하는 곳입니다. 몸이 아파 병원을 찾은 환자에
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비스를 제공할 수 있을 것이라 생각했습니다. 저는 귀 병원을 “환자 중심의 병원”, “의료진이 공동체를 이루어 단합하는 병원”, “간호사가 병원에 미치는 영향이 큰 병원”으로 만들어나가고 싶습니다. 물론 아직은 많이 부족하지만 반
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병원에서 일하고 싶습니다. 나보다는 '환자의 입장'에서 그리고 '보호자의 입장'에 서서 정확하고 전문적인 지식으로 냉철한 판단력을 지닌 간호사로 신뢰받는 간호사가 되겠습니다.
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