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함께 성장하는 조직 문화 조성에 이바지하겠습니다. 환자와 그 가족들의 요구와 감정을 세심히 살피며, 정성을 다한 간호를 실천하는 것을 제 일차적인 목표로 삼고 있습니다. 더 나아가, 병원 내 간호 교육 프로그램에 적극 참여하여 자신의
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사회의 건강증진 캠페인이나 자원봉사 활동에 참여하며, 환자와 지역 주민들의 건강과 복지에 관심을 기울이겠습니다. 이를 통해 간호사로서의 사회적 책임감을 높이고, 더 넓은 시야로 환자를 바라보는 태도를 갖추겠습니다. 아울러, 끊임
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, 환자 안전과 편의를 위해 적극적으로 의견을 내고, 문제 발생 시 적극적으로 해결책을 모색하겠습니다. 이를 통해 병원 내에서 신뢰받는 간호사와 동료와 환자 모두가 만족할 수 있는 의료 환경을 조성하는 데 기여하고 싶습니다. 앞으로 병
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형성에 큰 도움이 됩니다. 이러한 경험과 깨달음은 용인세브란스병원에서 새로이 시작하는 간호사로서도 중요한 가치라고 생각합니다. 환자 중심의 돌봄은 결국 여러 의료진들이 하목표를 향해 협력하는 데서 비롯됩니다. 팀 내에서 활발한
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내과 실습에서는 다양한 질환과 치료 과정에 대해 공부하며, 환자들의 상태 변화에 맞춰 적절한 간호 계획을 수립하는 법을 배웠습니다. 특히, 환자와의 소통 능력을 기르는 데 중요한 경험이었으며, 환자들의 불안을 해소하고, 그들이 치료
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작은 위로와 힘이 될 수 있도록 노력하겠습니다. 앞으로 간호 현장에서의 실무 능력을 더욱 향상시키기 위해 노력할 것이며, 환자의 안전과 건강을 최가치로 삼아 책임감 있게 임무를 수행하겠습니다. 또한, 변화하는 의료 환경에 빠르게 적
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고 있습니다. 이러한 전문지식과 역량은 동국대학교병원 간호사로 근무하면서 큰 도움이 될 것이라 확신합니다. 급변하는 의료환경 속에서 빠르게 변화하는 의료 요구와 환자의 다양한 요구에 유연하게 대응하오며, 안전하고 신뢰받는 간호
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문 간호사로서의 역량을 강화하고, 더 나아가 병원의 발전에 이바지하는 인재가 되고 싶습니다. 이를 위해 적극적으로 교육과 연구활동에 참여하며, 다양한 임상 경험과 자격증 취득에 힘쓸 것입니다. 더불어, 환자 한 사람 한 사람에게 따뜻
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함으로써 환자가 자신의 회복 과정을 믿고 기대할 수 있도록 돕고 싶습니다. 한양대학교병원은 연구와 교육이 활발히 이루어지는 환경인 만큼, 앞으로 간호 연구에도 관심을 갖고 참여하며, 더 나은 간호 방법과 안전 시스템을 모색하는 데
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, 자기 계발을 계속할 것입니다. 이와 더불어, 간호사로서의 인성적 성장을 위해 노력하겠습니다. 진정성 있고 따뜻한 마음으로 환자를 대하며, 어려운 순간에도 긍정적인 에너지와 희망을 전달하는 간호사가 되고자 합니다. 또한, 병원 내에
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