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상황에서든 한결같은 모습의 간호사가 되어 환자나 보호자들이 웃으며 “임복순” 이라는 간호사를 찾을 수 있게끔 자신을 갈고 닦아 간호에 관해서는 인정받는 간호사가 될 것입니다. 자기소개서!
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니다. 또한, 경희의료원이 추구하는 환자 중심 간호의 가치를 지킴으로써 간호계획을 철저히 수행함과 동시에 전문 의료체계에 가장 필요한 유능한 간호 능력을 보여줄 것입니다.
4. 바람직한 간호사 상에 대한 견해
경희의료원 간호본부에서
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간호철학에 대해 말하시오.
같은 학교 친구에 대해 말해보라
세브란스랑 우리 병원이랑 되면 어디로 갈꺼냐
성격이 어떠냐?
일을 하게 되면 남자친구와 떨어져 있게 되는데 괜찮은가
저산소증에 투여하지 말아야 할 약물은?
환자가 자신에게
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간호를 실천하는 간호사가 되고자 합니다. 그러기 위해 저는 끊임없이 공부하고 발전하는 간호사가 되겠습니다. 간호사의 전문성 강화를 위한 지원과 기회를 적극 이용하여 중환자 전문 간호사가 되는 것이 저의 장래 계획입니다. 그러나 지
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환자를 케어하는 간호사가 되겠습니다. 아울러 전문인으로서의 실무능력 개발 또한 멈추지 않을 것입니다. 흰옷만 입은 ‘백의천사’가 아니라 이기심, 편애 그 어떤 사사로운 감정도 개입되지 않은 깨끗한 마음가짐으로 환자들에게 이타심
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에 대한 깊은 관심을 가지고 있으며, 이를 토대로 앞으로의 환자 중심의 간호를 실천하고자 노력하고 있습니다. 또한, 지속적인 학습과 전문성 향상을 위해 노력하고 있으며, 최신 연구 및 기술 동향을 파악하여 환자들에게 최상의 치료를 제
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간호전문인으로서 발전할 것이며 서비스직에서의 경험을 살려 밝은 미소와 환자중심비전에 부합하는 간호를 제공하겠습니다. 1. 성장과정(600자 이내)
2. 성격 및 특기사항(600자 이내)
3. 생활신조(600자 이내)
4. 역량 및 업적(6
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환자를 담당하는 담당간호사가 되어 bed making, injection, vital sign 측정에서부터 입퇴원관리, 교육, 환자 상태 보고 등등 모든 업무를 총괄하는 것입니다. 그에 반해 차지-액팅 방식은 일정 연차 이상의 상급 간호사가 차지널스가 되고 ...
10. 건
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간호사로서 가장 희망적인 곳이라고 생각합니다. 따라서 저는 저의 간호분야의 과학적 임상능력과 전문적 간호스킬을 바탕으로 삼성서울병원에서 환자 중심적인 전인간호를 시행하겠다는 사명감을 가지고 있습니다. 그리고 새로운 병원 간
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리감이었습니다. 어떤 심리적인 장벽에 대해서 그 내용이 다양한 논문으로 제시되어 있지만 전문적인 관계에서 비롯된 생각과 행동에 대한 심리적 거리감이었습니다. 저는 간호사라는 위치에서 환자와의 거리를 유지하는 것이 가능한가에
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