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간호사’라는 별명을 얻기도 했습니다. 병동 회의에서 해당 사례가 공유된 뒤, 신입 간호사 교육에 함께 참여해 저만의 삽입 전 환자 사정 체크리스트를 공유한 바 있으며, 이후 후배 간호사에게도 실무 노하우를 정리해 전수한 경험이 있습
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효과를 높이는데 크게 기여하고 있다고 생각합니다.
45. Q: 마지막으로, 경기도의료원 안성병원에 입사하게 된다면 어떤 목표를 가지고 일하고 싶으신가요?
경기도의료원 안성병원에 입사하게 된다면, 첫째로 전문성 있는 간호사로 성장하여
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간호사가 되겠습니다.
질문 3: 삼육서울병원이 본인의 성장에 어떤 도움을 줄 수 있다고 생각하십니까?
답변: 삼육서울병원은 저의 성장에 가장 큰 도움이 될 수 있는 곳이라고 생각합니다. 첫째, \'체계적인 교육 시스템\'입니다. 삼육서울병
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간호의 전문가로 성장하며, 환자 중심의 혁신적인 케어 모델을 개발하는 것입니다. 과거 병동에서 환자 교육 프로세스를 개선한 경험을 바탕으로, 이곳에서는 디지털 기술을 활용한 교육 시스템을 제안하고 싶습니다. 또한, 연구 프로젝트에
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간호 전문가가 되고 싶습니다. 단기적으로는 병동 간호 업무에 빠르게 적응하고, 장기적으로는 환자 안전 관리와 질 향상 활동에 기여하고 싶습니다. 특히 분당서울대병원의 스마트병원 시스템을 활용하여 안전한 간호 문화를 정착시키는 간
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간호진단과 중재가이드, 현문사
http://www.druginfo.co.kr - 약물 참고
http://www.kimsonline.co.kr/drugcenter/search - 약물참고
[네이버 지식백과] 낙상 [fall] (국가건강정보포털 의학정보)
[네이버 지식백과] 뇌 [brain, 腦] (서울대학교병원 신체기관정보, 서
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간호중재
* 환자가 어떤 형태든 신분증을 항상 지니고 있도록 한다(전화번호와 주소 포함).
* 환자가 사는 환경에 복잡한 물건이 없도록 한다.
* 약품, 세제, 독극물, 화학약품은 환자의 손이 닿지 않는 곳에 보관한다.
- 환자 문제행동시 대처
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전달하는 공급자 및 그들 간의 관계체계와 운용적인 측면에서도 변화가 있어야 한다. 기존의 공급자 중심의 노인복지 전달체계에서 수요자 중심의 노인복지 전달체계로의 전환이 요구 되는 상황에서 서비스를 효과적으로 전달하는 체계를
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간호사가 조사지에 기록하도록 하였다.
조사기간은 2002년 7월 29일부터 8월 16일까지이었다. 자료 분석은 SPSS/PC Program을 이용하여 실제로 수행된 간호중재의 빈도와 평균을 구하였다.
연구결과를 요약하면 다음과 같다.
1) 간호중재별로 가장 많
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간호 철학, 직업관, 환자·동료와의 관계에서 중요하게 생각하는 가치 등을 묻는 유형이다. 가치관 질문에서는 일관성이 핵심이므로, 모든 답변이 ‘환자 안전’이나 ‘전문성’처럼 하나의 중심 가치로 연결되도록 하는 것이 좋다. 그래야
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